15+ Đề Trắc nghiệm Địa Lí 12 Chân trời sáng tạo Bài 8: Lao động và việc làm

Câu 1: Cho biểu đồ về cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế của Việt Nam năm 2010 và 2020. Biểu đồ thể hiện xu hướng chuyển dịch lao động nào sau đây là rõ rệt nhất?

• A. Tăng tỉ trọng lao động trong khu vực nông nghiệp.
• B. Giảm tỉ trọng lao động trong khu vực nông nghiệp, tăng khu vực dịch vụ.
• C. Tăng tỉ trọng lao động trong khu vực công nghiệp và xây dựng.
• D. Giảm tỉ trọng lao động ở cả ba khu vực kinh tế.

Câu 2: Nhận định nào sau đây phản ánh đúng nhất về chất lượng nguồn lao động của Việt Nam hiện nay?

• A. Chất lượng lao động đồng đều giữa các vùng kinh tế.
• B. Tỉ lệ lao động đã qua đào tạo nghề rất cao so với khu vực.
• C. Chất lượng lao động ngày càng được nâng cao nhưng còn nhiều hạn chế.
• D. Chất lượng lao động không đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa.

Câu 3: Tình trạng thiếu việc làm ở khu vực nông thôn Việt Nam hiện nay chủ yếu là do yếu tố nào sau đây?

• A. Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp ở nông thôn.
• B. Lao động nông thôn không muốn làm việc trong khu vực nông nghiệp.
• C. Chính sách ưu tiên phát triển dịch vụ ở khu vực nông thôn.
• D. Tính chất mùa vụ của sản xuất nông nghiệp và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế chậm.

Câu 4: Giải pháp nào sau đây mang tính chiến lược và lâu dài để giải quyết vấn đề việc làm ở Việt Nam?

• A. Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông thôn và phát triển kinh tế tri thức.
• B. Tăng cường xuất khẩu lao động sang các thị trường khó tính.
• C. Giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế để hạn chế nhu cầu việc làm.
• D. Tập trung phát triển các ngành nghề truyền thống ở khu vực đô thị.

Câu 5: Cho tình huống: Một khu công nghiệp mới được thành lập ở vùng nông thôn, thu hút nhiều lao động từ các địa phương khác đến làm việc. Hệ quả nào sau đây có thể xảy ra về mặt xã hội ở địa phương này?

• A. Giảm áp lực dân số lên các đô thị lớn.
• B. Cơ sở hạ tầng nông thôn phát triển chậm lại.
• C. Gia tăng nhu cầu về nhà ở, dịch vụ xã hội và có thể gây áp lực lên môi trường.
• D. Đời sống văn hóa tinh thần của người dân nông thôn thuần nhất hơn.

Câu 6: Phát biểu nào sau đây không phải là thách thức lớn về lao động và việc làm mà Việt Nam đang đối mặt trong giai đoạn hiện nay?

• A. Tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị còn cao.
• B. Nguồn lao động dồi dào vượt quá nhu cầu sử dụng lao động.
• C. Chuyển dịch cơ cấu lao động còn chậm, chưa đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH.
• D. Chất lượng lao động chưa cao, thiếu hụt lao động có kỹ năng.

Câu 7: So sánh cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế giữa năm 2000 và 2020, khu vực kinh tế nào có sự tăng trưởng tỉ trọng lao động đáng kể nhất?

• A. Khu vực kinh tế nhà nước.
• B. Khu vực kinh tế tập thể.
• C. Khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.
• D. Khu vực kinh tế tư nhân trong nước.

Câu 8: Cho bảng số liệu về tỉ lệ thất nghiệp phân theo thành thị và nông thôn. Dựa vào bảng số liệu, nhận xét nào sau đây là đúng?

• A. Tỉ lệ thất nghiệp ở nông thôn luôn cao hơn thành thị.
• B. Tỉ lệ thất nghiệp ở cả thành thị và nông thôn đều tăng liên tục.
• C. Tỉ lệ thất nghiệp không có sự khác biệt giữa thành thị và nông thôn.
• D. Tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị thường cao hơn nông thôn, nhưng có xu hướng giảm.

Câu 9: Nguyên nhân chính dẫn đến sự phân bố lao động không đồng đều giữa các vùng kinh tế ở Việt Nam là gì?

• A. Chính sách phân bố lại dân cư và lao động của Nhà nước.
• B. Sự khác biệt về trình độ phát triển kinh tế và cơ hội việc làm giữa các vùng.
• C. Địa hình và điều kiện tự nhiên khác nhau giữa các vùng.
• D. Truyền thống văn hóa và tập quán sinh hoạt của người dân các vùng.

Câu 10: Để nâng cao chất lượng nguồn lao động, biện pháp nào sau đây cần được ưu tiên hàng đầu trong hệ thống giáo dục và đào tạo?

• A. Tăng cường giáo dục lý thuyết hàn lâm.
• B. Mở rộng quy mô đào tạo đại học.
• C. Gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tế của thị trường lao động và doanh nghiệp.
• D. Tập trung đào tạo các ngành khoa học cơ bản.

Câu 11: Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, yếu tố nào sau đây trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng của nguồn lao động Việt Nam?

• A. Chi phí lao động tương đối thấp và khả năng tiếp thu công nghệ mới.
• B. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao tương đương các nước phát triển.
• C. Tác phong công nghiệp chuyên nghiệp và kỷ luật lao động cao.
• D. Khả năng sáng tạo và đổi mới vượt trội so với các nước khác.

Câu 12: Cho biểu đồ cột thể hiện thu nhập bình quân tháng của người lao động phân theo giới tính. Biểu đồ này phản ánh vấn đề gì trong thị trường lao động?

• A. Thu nhập bình quân của lao động Việt Nam còn thấp.
• B. Có sự chênh lệch về thu nhập giữa lao động nam và lao động nữ.
• C. Thu nhập của lao động khu vực thành thị cao hơn nông thôn.
• D. Ngành dịch vụ có thu nhập bình quân cao nhất.

Câu 13: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành kinh tế ở Việt Nam phản ánh điều gì về quá trình phát triển kinh tế của đất nước?

• A. Sự suy giảm vai trò của khu vực công nghiệp.
• B. Nền kinh tế ngày càng phụ thuộc vào nông nghiệp.
• C. Quá trình đô thị hóa diễn ra chậm chạp.
• D. Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đang diễn ra mạnh mẽ.

Câu 14: Chính sách nào sau đây của Nhà nước có vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận việc làm và nâng cao thu nhập?

• A. Chính sách tăng cường quản lý dân số.
• B. Chính sách bảo hộ thương mại.
• C. Chính sách phát triển thị trường lao động và hỗ trợ đào tạo nghề.
• D. Chính sách ưu tiên phát triển các ngành công nghiệp nặng.

Câu 15: Giả sử một doanh nghiệp sản xuất giày da chuyển đổi từ công nghệ lạc hậu sang công nghệ hiện đại, tự động hóa. Điều này có thể dẫn đến thay đổi nào trong cơ cấu lao động của doanh nghiệp?

• A. Giảm nhu cầu lao động phổ thông, tăng nhu cầu lao động kỹ thuật cao.
• B. Tăng nhu cầu lao động phổ thông, giảm nhu cầu lao động kỹ thuật cao.
• C. Nhu cầu lao động không thay đổi về cơ cấu.
• D. Doanh nghiệp hoàn toàn không còn nhu cầu lao động.

Câu 16: Đâu là đặc điểm của thị trường lao động Việt Nam hiện nay?

• A. Cung lao động khan hiếm, không đáp ứng đủ nhu cầu.
• B. Cung lao động dồi dào, nhưng chất lượng còn hạn chế ở một số lĩnh vực.
• C. Thị trường lao động phát triển đồng đều giữa các vùng.
• D. Giá nhân công lao động rất cao so với các nước trong khu vực.

Câu 17: Hình thức di cư lao động nào sau đây phổ biến từ nông thôn ra thành thị ở Việt Nam?

• A. Di cư quốc tế.
• B. Di cư có tổ chức quy mô lớn.
• C. Di cư tự do, tìm kiếm việc làm.
• D. Di cư theo các dự án phát triển nông thôn.

Câu 18: Để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp ở khu vực đô thị, giải pháp nào sau đây mang tính bền vững hơn cả?

• A. Hạn chế nhập cư vào đô thị.
• B. Tăng cường các hoạt động từ thiện hỗ trợ người thất nghiệp.
• C. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động.
• D. Phát triển đa dạng các loại hình kinh tế và dịch vụ ở đô thị, tạo nhiều việc làm.

Câu 19: Trong các ngành kinh tế, ngành nào hiện đang thu hút nhiều lao động nhất ở Việt Nam?

• A. Nông, lâm, ngư nghiệp.
• B. Dịch vụ.
• C. Công nghiệp chế biến, chế tạo.
• D. Xây dựng.

Câu 20: Cho rằng Việt Nam đang trong giai đoạn dân số vàng. Thời kỳ dân số vàng mang lại cơ hội lớn nhất nào cho phát triển kinh tế - xã hội liên quan đến lao động?

• A. Giảm áp lực về vấn đề việc làm.
• B. Tăng tỉ lệ người phụ thuộc trong xã hội.
• C. Nguồn cung lao động dồi dào, tạo động lực tăng trưởng kinh tế.
• D. Giảm chi phí đầu tư cho giáo dục và y tế.

Câu 21: Để nâng cao năng suất lao động, yếu tố nào sau đây đóng vai trò quyết định nhất?

• A. Số lượng lao động.
• B. Trình độ chuyên môn kỹ thuật và sức khỏe của người lao động.
• C. Thời gian làm việc kéo dài.
• D. Mức lương thưởng hấp dẫn.

Câu 22: Trong cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế, khu vực nào thường có năng suất lao động bình quân cao nhất?

• A. Nông nghiệp.
• B. Lâm nghiệp.
• C. Công nghiệp và dịch vụ.
• D. Thủy sản.

Câu 23: Cho một sơ đồ về quá trình đào tạo nghề. Giai đoạn nào trong quá trình đào tạo nghề cần được chú trọng để đảm bảo người lao động có kỹ năng thực tế?

• A. Giai đoạn tuyển sinh.
• B. Giai đoạn học lý thuyết.
• C. Giai đoạn thi cử, kiểm tra.
• D. Giai đoạn thực hành, thực tập tại doanh nghiệp.

Câu 24: Vấn đề việc làm có ý nghĩa quan trọng như thế nào đối với sự ổn định và phát triển xã hội?

• A. Việc làm là yếu tố cơ bản đảm bảo thu nhập, ổn định đời sống và giảm thiểu các tệ nạn xã hội.
• B. Việc làm chỉ liên quan đến tăng trưởng kinh tế, không ảnh hưởng đến xã hội.
• C. Vấn đề việc làm chỉ quan trọng ở khu vực thành thị, không đáng kể ở nông thôn.
• D. Việc làm không phải là vấn đề cấp bách trong xã hội hiện đại.

Câu 25: Để thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn lao động chất lượng cao, các địa phương cần chú trọng yếu tố nào sau đây?

• A. Chi phí sinh hoạt thấp.
• B. Môi trường sống và làm việc hấp dẫn, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• C. Vị trí địa lý thuận lợi cho du lịch.
• D. Nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú.

Câu 26: Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, kỹ năng nào sau đây trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đối với người lao động?

• A. Kỹ năng lao động thủ công truyền thống.
• B. Kỹ năng làm việc độc lập.
• C. Kỹ năng số, tư duy phản biện và khả năng thích ứng, học hỏi liên tục.
• D. Kỹ năng quản lý hành chính.

Câu 27: Giả sử một vùng kinh tế đang chuyển dịch từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Xu hướng di cư lao động nào có thể xảy ra ở vùng này?

• A. Di cư từ thành thị về nông thôn.
• B. Di cư ra nước ngoài.
• C. Di cư giữa các vùng nông thôn.
• D. Di cư từ các vùng nông thôn khác đến vùng kinh tế đang phát triển.

Câu 28: Để giảm thiểu tác động tiêu cực của di cư lao động tự do đến đô thị, chính quyền đô thị cần tập trung vào giải pháp nào sau đây?

• A. Cấm di cư tự do vào đô thị.
• B. Quy hoạch đô thị hợp lý, phát triển nhà ở xã hội và dịch vụ hỗ trợ người lao động nhập cư.
• C. Tăng cường kiểm tra và xử phạt người lao động nhập cư.
• D. Xây dựng các khu công nghiệp xa trung tâm đô thị.

Câu 29: Trong các yếu tố ảnh hưởng đến việc làm, yếu tố nào sau đây mang tính khách quan và khó kiểm soát nhất?

• A. Trình độ học vấn của người lao động.
• B. Chính sách của Nhà nước về lao động và việc làm.
• C. Biến động của kinh tế thế giới và khu vực.
• D. Mức độ đầu tư của doanh nghiệp trong nước.

Câu 30: Cho biểu đồ đường thể hiện tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề của Việt Nam qua các năm. Biểu đồ này cho thấy xu hướng gì về chất lượng lao động?

• A. Tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề ngày càng tăng, chất lượng lao động được cải thiện.
• B. Tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề không thay đổi đáng kể.
• C. Tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề có xu hướng giảm.
• D. Chất lượng lao động không liên quan đến tỉ lệ đào tạo nghề.

Câu 1: Phân tích bảng số liệu sau về cơ cấu lao động phân theo ngành kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2010-2020 (đơn vị %). Nhận xét nào sau đây đúng về sự chuyển dịch cơ cấu lao động trong giai đoạn này?

| Năm | Nông, lâm, thủy sản | Công nghiệp, xây dựng | Dịch vụ |
|-------|---------------------|-----------------------|---------|
| 2010 | 48.0 | 21.6 | 30.4 |
| 2015 | 44.1 | 24.7 | 31.2 |
| 2020 | 29.1 | 33.1 | 37.8 |

A. Tỉ trọng lao động ngành nông nghiệp tăng nhanh, vượt qua ngành dịch vụ.
B. Tỉ trọng lao động ngành công nghiệp và xây dựng giảm liên tục.
C. Tỉ trọng lao động ngành dịch vụ có xu hướng tăng nhưng còn chậm so với nông nghiệp.
D. Tỉ trọng lao động ngành nông, lâm, thủy sản giảm mạnh, phù hợp với xu thế công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

• A. Tỉ trọng lao động ngành nông nghiệp tăng nhanh, vượt qua ngành dịch vụ.
• B. Tỉ trọng lao động ngành công nghiệp và xây dựng giảm liên tục.
• C. Tỉ trọng lao động ngành dịch vụ có xu hướng tăng nhưng còn chậm so với nông nghiệp.
• D. Tỉ trọng lao động ngành nông, lâm, thủy sản giảm mạnh, phù hợp với xu thế công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Câu 2: Thế mạnh quan trọng nhất của nguồn lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay là gì?

• A. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao và đồng đều.
• B. Tác phong công nghiệp hiện đại.
• C. Nguồn lao động dồi dào, trẻ và có khả năng tiếp thu kiến thức, công nghệ mới.
• D. Kinh nghiệm lâu năm trong các ngành công nghệ cao.

Câu 3: Vấn đề việc làm ở Việt Nam hiện nay đang đối mặt với thách thức lớn nhất nào sau đây?

• A. Tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực nông thôn tăng cao hơn thành thị.
• B. Sự mất cân đối giữa cung và cầu lao động về kỹ năng, dẫn đến tình trạng "thừa thầy thiếu thợ" và thiếu việc làm cho lao động phổ thông.
• C. Tất cả người lao động đều có việc làm ổn định và thu nhập cao.
• D. Số lượng lao động có trình độ đại học trở lên quá ít.

Câu 4: Dựa vào xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành (giảm nông nghiệp, tăng công nghiệp và dịch vụ), hãy dự đoán tác động chính của xu hướng này đến vấn đề việc làm ở khu vực nông thôn.

• A. Tăng áp lực chuyển dịch lao động từ nông thôn ra thành thị hoặc các khu công nghiệp.
• B. Giảm hoàn toàn tình trạng thiếu việc làm ở nông thôn.
• C. Tăng nhu cầu lao động có trình độ cao trong sản xuất nông nghiệp.
• D. Ổn định số lượng lao động làm việc trong ngành nông nghiệp.

Câu 5: Biện pháp nào sau đây được xem là giải pháp căn cơ và lâu dài nhất để nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0?

• A. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động phổ thông.
• B. Tăng cường các chính sách hỗ trợ người lao động thất nghiệp.
• C. Tập trung phát triển các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động giản đơn.
• D. Đổi mới toàn diện hệ thống giáo dục và đào tạo nghề theo hướng hiện đại, gắn với nhu cầu thị trường.

Câu 6: So sánh đặc điểm lao động giữa khu vực thành thị và nông thôn ở Việt Nam, nhận định nào sau đây là chính xác?

• A. Khu vực nông thôn có tỉ lệ lao động qua đào tạo và trình độ chuyên môn cao hơn.
• B. Khu vực thành thị có tỉ lệ thiếu việc làm cao hơn khu vực nông thôn.
• C. Khu vực thành thị thường có tỉ lệ thất nghiệp cao hơn nhưng tỉ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cũng cao hơn.
• D. Số lượng lao động ở thành thị luôn cao hơn nông thôn.

Câu 7: Tại sao khu vực có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) lại có xu hướng thu hút ngày càng nhiều lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật và tay nghề cao ở Việt Nam?

• A. Khu vực FDI chỉ hoạt động trong các ngành nông nghiệp công nghệ cao.
• B. Các doanh nghiệp FDI thường áp dụng công nghệ hiện đại, quy trình sản xuất phức tạp, đòi hỏi lao động có kỹ năng và trình độ nhất định.
• C. Khu vực FDI có chính sách tuyển dụng ưu tiên lao động lớn tuổi.
• D. Chính phủ yêu cầu các doanh nghiệp FDI phải sử dụng 100% lao động có trình độ đại học trở lên.

Câu 8: Sự già hóa dân số đang diễn ra ở Việt Nam được dự báo sẽ tác động như thế nào đến nguồn cung lao động trong tương lai?

• A. Tăng số lượng lao động trẻ, giảm số lượng lao động lớn tuổi.
• B. Giảm hoàn toàn tỉ lệ thiếu việc làm trong xã hội.
• C. Tăng mạnh tỉ lệ lao động trong ngành nông nghiệp.
• D. Giảm tốc độ tăng nguồn cung lao động trẻ, tăng tỉ lệ lao động lớn tuổi và đặt ra thách thức về đào tạo lại, nâng cao sức khỏe cho người lao động cao tuổi.

Câu 9: Đâu là một trong những hạn chế lớn nhất về chất lượng của nguồn lao động Việt Nam hiện nay so với yêu cầu của thị trường lao động hiện đại?

• A. Tỉ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao còn thấp, đặc biệt là thiếu hụt lao động lành nghề.
• B. Người lao động không có tinh thần học hỏi, nâng cao trình độ.
• C. Thể lực của người lao động Việt Nam rất tốt, vượt trội so với khu vực.
• D. Tác phong công nghiệp của người lao động Việt Nam rất chuyên nghiệp.

Câu 10: Phân tích tác động của quá trình đô thị hóa đến cơ cấu sử dụng lao động theo không gian ở Việt Nam.

• A. Làm giảm số lượng lao động ở thành thị.
• B. Tăng tỉ lệ lao động làm việc trong ngành nông nghiệp tại các đô thị.
• C. Thu hút lao động từ nông thôn ra thành thị, làm tăng tỉ trọng lao động ở khu vực thành thị và thay đổi cơ cấu ngành nghề tại các đô thị.
• D. Giảm tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị.

Câu 11: Tại sao việc giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động, đặc biệt là ở khu vực thành thị, lại là một trong những ưu tiên hàng đầu trong phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam?

• A. Vì tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị thấp hơn nông thôn.
• B. Vì người lao động thành thị không cần việc làm ổn định.
• C. Vì giải quyết việc làm chỉ có lợi cho cá nhân người lao động.
• D. Vì việc làm ổn định góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tăng thu nhập, thúc đẩy sản xuất và tiêu dùng, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Câu 12: Để giảm thiểu tình trạng thiếu việc làm và thất nghiệp ở Việt Nam, giải pháp nào sau đây mang tính chiến lược và hiệu quả lâu dài?

• A. Phát triển mạnh mẽ các ngành kinh tế tạo ra nhiều việc làm, đa dạng hóa ngành nghề, đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực theo nhu cầu thị trường.
• B. Chỉ tập trung vào giải quyết việc làm cho lao động ở khu vực nông thôn.
• C. Ngăn cản người lao động di chuyển từ nông thôn ra thành thị.
• D. Giảm giờ làm và thu nhập của người lao động để có thêm việc làm cho người khác.

Câu 13: Phân tích sự khác nhau cơ bản trong vấn đề việc làm giữa khu vực thành thị và nông thôn ở Việt Nam.

• A. Thành thị chủ yếu đối mặt với thiếu việc làm mang tính thời vụ, nông thôn đối mặt với thất nghiệp triền miên.
• B. Thành thị đối mặt với tỉ lệ thất nghiệp cao hơn do cạnh tranh và yêu cầu kỹ năng, nông thôn đối mặt với thiếu việc làm mang tính thời vụ và năng suất lao động thấp trong nông nghiệp.
• C. Nông thôn có tỉ lệ thất nghiệp cao hơn thành thị.
• D. Cả thành thị và nông thôn đều chỉ đối mặt với vấn đề thiếu việc làm.

Câu 14: Biện pháp nào sau đây chủ yếu nhằm mục đích sử dụng hợp lý nguồn lao động dồi dào ở khu vực nông thôn trong thời kỳ nông nhàn?

• A. Đẩy mạnh cơ giới hóa hoàn toàn trong sản xuất nông nghiệp.
• B. Hạn chế người dân nông thôn di chuyển ra thành thị.
• C. Tập trung phát triển các khu công nghiệp lớn chỉ ở thành phố.
• D. Phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp ở nông thôn (tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ), khuyến khích chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn.

Câu 15: Tỉ lệ lao động trong khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng tăng nói lên điều gì về xu hướng phát triển kinh tế của Việt Nam?

• A. Khu vực Nhà nước đang chiếm ưu thế hoàn toàn trong nền kinh tế.
• B. Việt Nam đang đóng cửa nền kinh tế, không thu hút đầu tư nước ngoài.
• C. Việt Nam đang tích cực hội nhập kinh tế quốc tế, thu hút mạnh mẽ vốn đầu tư nước ngoài, tạo ra nhiều việc làm và góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
• D. Các doanh nghiệp trong nước không có khả năng tạo việc làm.

Câu 16: Phân tích nguyên nhân chính dẫn đến sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Việt Nam trong những năm gần đây.

• A. Tác động của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.
• B. Dân số tăng nhanh, buộc phải chuyển sang ngành dịch vụ.
• C. Ngành nông nghiệp không còn vai trò quan trọng trong nền kinh tế.
• D. Chỉ do chính sách khuyến khích làm việc trong ngành dịch vụ.

Câu 17: Dựa vào đặc điểm “nguồn lao động dồi dào”, Việt Nam có lợi thế đặc biệt trong việc phát triển những loại hình sản xuất nào?

• A. Các ngành công nghệ cao, đòi hỏi ít lao động nhưng trình độ rất cao.
• B. Các ngành công nghiệp, dịch vụ sử dụng nhiều lao động (ví dụ: dệt may, da giày, chế biến thực phẩm, du lịch, dịch vụ cá nhân).
• C. Các ngành khai thác tài nguyên thiên nhiên.
• D. Các ngành đòi hỏi vốn đầu tư ban đầu rất lớn.

Câu 18: Tình trạng “chảy máu chất xám” (lao động có trình độ cao di chuyển ra nước ngoài làm việc) đặt ra thách thức gì đối với Việt Nam?

• A. Làm tăng số lượng lao động phổ thông trong nước.
• B. Giảm áp lực giải quyết việc làm cho lao động trong nước.
• C. Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế mũi nhọn và sự phát triển bền vững của đất nước.
• D. Tăng thu nhập bình quân cho người lao động trong nước.

Câu 19: Để nâng cao năng suất lao động xã hội ở Việt Nam, biện pháp nào sau đây có vai trò quyết định?

• A. Chỉ tăng số lượng người lao động.
• B. Kéo dài thời gian làm việc hàng ngày.
• C. Giảm tiền lương của người lao động.
• D. Đầu tư vào khoa học công nghệ, đổi mới quy trình sản xuất, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động.

Câu 20: Xu hướng tăng tỉ lệ lao động ở khu vực dịch vụ ở Việt Nam phản ánh điều gì về sự phát triển kinh tế?

• A. Sự phát triển của nền kinh tế thị trường, mức sống người dân được cải thiện và nhu cầu về dịch vụ tăng lên.
• B. Ngành công nghiệp và nông nghiệp đang suy thoái.
• C. Tất cả lao động nông nghiệp đều chuyển sang làm dịch vụ.
• D. Chỉ có các đô thị mới phát triển ngành dịch vụ.

Câu 21: Phân tích bảng số liệu ở Câu 1, sự thay đổi tỉ trọng lao động trong ngành Công nghiệp và xây dựng từ 21.6% (2010) lên 33.1% (2020) cho thấy điều gì?

• A. Ngành công nghiệp và xây dựng đang bị thu hẹp quy mô.
• B. Ngành công nghiệp và xây dựng không tạo ra thêm việc làm.
• C. Ngành công nghiệp và xây dựng đang phát triển mạnh mẽ, thu hút một lượng lớn lao động từ các ngành khác.
• D. Tất cả lao động trong ngành này đều có trình độ cao.

Câu 22: Vấn đề di cư lao động từ nông thôn ra thành thị tìm kiếm việc làm gây ra những hệ quả xã hội nào ở cả hai khu vực?

• A. Chỉ tạo ra lợi ích cho cả hai khu vực.
• B. Làm giảm dân số và thiếu lao động ở thành thị.
• C. Giảm áp lực lên cơ sở hạ tầng ở thành thị và tăng cường liên kết cộng đồng ở nông thôn.
• D. Ở thành thị: tăng áp lực lên hạ tầng, nhà ở, dịch vụ công, an ninh trật tự; Ở nông thôn: thiếu lao động trẻ, bỏ hoang đất đai, vấn đề người già và trẻ em ở lại.

Câu 23: Chính sách khuyến khích phát triển các làng nghề truyền thống ở nông thôn có ý nghĩa gì đối với việc giải quyết vấn đề lao động và việc làm?

• A. Tạo việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn, góp phần đa dạng hóa sinh kế và giảm áp lực di cư ra thành thị.
• B. Làm tăng tỉ lệ thất nghiệp ở nông thôn.
• C. Chỉ mang lại lợi ích kinh tế, không có ý nghĩa xã hội.
• D. Khiến người dân nông thôn không muốn làm nông nghiệp nữa.

Câu 24: Phân tích mối liên hệ giữa trình độ học vấn của người lao động và thu nhập bình quân đầu người của quốc gia.

• A. Không có mối liên hệ nào giữa hai yếu tố này.
• B. Trình độ học vấn cao thường dẫn đến thu nhập thấp.
• C. Trình độ học vấn cao thường đi kèm với kỹ năng tốt hơn, năng suất lao động cao hơn, do đó có xu hướng đóng góp vào thu nhập bình quân đầu người cao hơn.
• D. Thu nhập bình quân đầu người chỉ phụ thuộc vào số lượng lao động.

Câu 25: Tỉ lệ lao động trong khu vực kinh tế ngoài Nhà nước giảm nhẹ (từ 82.6% năm 2021 so với số liệu cũ nếu có) và tỉ lệ lao động khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng (từ 2.6% năm 2005 lên 9.3% năm 2021 theo dữ liệu cũ tham khảo) trong cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế phản ánh xu hướng nào?

• A. Khu vực kinh tế ngoài Nhà nước đang gặp khó khăn lớn và không tạo ra việc làm.
• B. Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đang suy giảm.
• C. Khu vực Nhà nước đang mở rộng quy mô tuyển dụng lao động.
• D. Sự gia tăng vai trò của khu vực FDI trong việc tạo việc làm và sự cạnh tranh ngày càng tăng trong việc thu hút lao động giữa các thành phần kinh tế.

Câu 26: Việc đẩy mạnh đào tạo nghề chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, nhằm mục tiêu chính nào đối với nguồn lao động Việt Nam?

• A. Chỉ để phục vụ nhu cầu xuất khẩu lao động.
• B. Nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các ngành kinh tế hiện đại, tăng năng suất lao động và khả năng cạnh tranh.
• C. Giảm hoàn toàn số lượng lao động phổ thông.
• D. Chỉ tạo việc làm cho người lao động ở thành thị.

Câu 27: Phân tích vai trò của Nhà nước trong việc điều tiết thị trường lao động và giải quyết vấn đề việc làm.

• A. Nhà nước không có vai trò gì trong thị trường lao động.
• B. Nhà nước chỉ chịu trách nhiệm tạo việc làm cho khu vực công.
• C. Nhà nước có vai trò quan trọng trong việc xây dựng chính sách pháp luật, đầu tư vào giáo dục đào tạo, hỗ trợ tạo việc làm, quản lý thị trường lao động và an sinh xã hội.
• D. Nhà nước chỉ can thiệp khi có khủng hoảng kinh tế.

Câu 28: Giả sử một tỉnh đang chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa. Điều này có thể dẫn đến sự thay đổi nào trong phân bố lao động của tỉnh?

• A. Lao động có xu hướng tập trung nhiều hơn vào các khu công nghiệp và đô thị mới phát triển.
• B. Lao động từ thành thị sẽ di chuyển về nông thôn.
• C. Tỉ lệ lao động trong ngành nông nghiệp sẽ tăng lên nhanh chóng.
• D. Số lượng lao động sẽ giảm đi đáng kể trên toàn tỉnh.

Câu 29: Việc nâng cao sức khỏe thể chất cho người lao động Việt Nam có ý nghĩa gì đối với năng suất và chất lượng lao động?

• A. Không có mối liên hệ giữa sức khỏe và năng suất lao động.
• B. Sức khỏe tốt chỉ cần thiết cho lao động chân tay.
• C. Sức khỏe kém giúp người lao động tập trung hơn vào công việc.
• D. Sức khỏe thể chất tốt là nền tảng để người lao động làm việc bền bỉ, hiệu quả, tiếp thu kiến thức mới và giảm thiểu tai nạn lao động, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng chung.

Câu 30: Phân tích vai trò của các doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở Việt Nam.

• A. Doanh nghiệp không có vai trò gì, việc đào tạo chỉ do Nhà nước.
• B. Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong đào tạo tại chỗ, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầu tư vào công nghệ để tăng năng suất.
• C. Doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc tuyển dụng lao động giá rẻ.
• D. Doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ pháp luật về lao động, không cần đầu tư vào người lao động.

Câu 1: Đặc điểm nào sau đây thể hiện rõ nhất thế mạnh về nguồn lao động dồi dào của Việt Nam?

• A. Trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng được nâng cao.
• B. Phân bố khá đồng đều giữa các vùng kinh tế.
• C. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp/chứng chỉ cao.
• D. Số người trong độ tuổi lao động chiếm tỷ lệ lớn trong tổng dân số.

Câu 2: Phân tích tác động chính của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đến cơ cấu lao động theo ngành kinh tế ở Việt Nam.

• A. Giảm tỷ trọng lao động khu vực nông - lâm - ngư nghiệp, tăng tỷ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ.
• B. Tăng tỷ trọng lao động khu vực nông - lâm - ngư nghiệp, giảm tỷ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ.
• C. Giảm tỷ trọng lao động khu vực dịch vụ, tăng tỷ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và nông - lâm - ngư nghiệp.
• D. Tăng tỷ trọng lao động ở tất cả các khu vực kinh tế.

Câu 3: Vấn đề việc làm ở khu vực thành thị nước ta hiện nay thường gay gắt hơn khu vực nông thôn chủ yếu là do:

• A. Lao động ở thành thị có trình độ cao hơn nên khó tìm việc phù hợp.
• B. Thành thị là nơi tập trung đông dân cư và lao động từ nhiều nơi đến, trong khi khả năng tạo việc làm chưa đáp ứng đủ.
• C. Người lao động ở thành thị có yêu cầu về mức lương cao hơn.
• D. Các ngành nghề ở thành thị đòi hỏi kỹ năng chuyên môn phức tạp.

Câu 4: Nguồn lao động Việt Nam có một số hạn chế. Hạn chế nào sau đây được xem là cản trở lớn nhất đối với quá trình hội nhập và phát triển kinh tế hiện đại?

• A. Sức khỏe và thể lực của người lao động còn hạn chế.
• B. Tác phong công nghiệp của một bộ phận lao động chưa cao.
• C. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật còn thấp, đặc biệt là lao động có tay nghề cao.
• D. Phân bố lao động giữa các vùng chưa hợp lý.

Câu 5: Để nâng cao chất lượng nguồn lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, biện pháp nào sau đây được coi là nền tảng và quan trọng nhất?

• A. Đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống giáo dục - đào tạo, đặc biệt là đào tạo nghề.
• B. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động sang các nước phát triển.
• C. Tăng cường di chuyển lao động từ nông thôn ra thành thị.
• D. Khuyến khích người lao động tự học hỏi qua kinh nghiệm thực tế.

Câu 6: Dựa vào xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành thị và nông thôn ở Việt Nam, có thể dự báo trong tương lai:

• A. Tỷ lệ lao động ở nông thôn sẽ tiếp tục tăng lên.
• B. Sự chênh lệch về tỷ lệ lao động giữa thành thị và nông thôn sẽ ngày càng lớn theo hướng nông thôn cao hơn.
• C. Tỷ lệ lao động ở thành thị sẽ có xu hướng tăng lên và thu hẹp dần khoảng cách với nông thôn.
• D. Lao động sẽ phân bố đồng đều hơn giữa thành thị và nông thôn.

Câu 7: Việc phát triển các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động (như dệt may, da giày, chế biến nông sản) ở Việt Nam là phù hợp với thế mạnh nào của nguồn lao động nước ta?

• A. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.
• B. Nguồn lao động dồi dào và chi phí nhân công tương đối thấp.
• C. Khả năng tiếp thu công nghệ hiện đại nhanh chóng.
• D. Kinh nghiệm lâu năm trong sản xuất công nghiệp.

Câu 8: Phân tích nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu việc làm ở khu vực nông thôn nước ta, đặc biệt trong thời kỳ nông nhàn.

• A. Sản xuất nông nghiệp mang tính thời vụ cao và diện tích đất nông nghiệp bình quân trên đầu người thấp.
• B. Thiếu các ngành nghề phi nông nghiệp ở nông thôn.
• C. Người lao động nông thôn không muốn làm việc trong các ngành công nghiệp.
• D. Trình độ văn hóa của người lao động nông thôn thấp.

Câu 9: Sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế ở Việt Nam theo hướng tăng tỷ trọng khu vực có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) phản ánh điều gì về nền kinh tế?

• A. Vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước ngày càng giảm sút.
• B. Khu vực kinh tế ngoài nhà nước không còn đủ sức cạnh tranh.
• C. Việt Nam đang ưu tiên phát triển các ngành công nghiệp nặng.
• D. Việt Nam đang tích cực hội nhập kinh tế quốc tế và thu hút đầu tư nước ngoài.

Câu 10: Vấn đề thu nhập của người lao động Việt Nam còn thấp so với nhiều nước trong khu vực chủ yếu là do:

• A. Số lượng người trong độ tuổi lao động quá đông.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm cao.
• C. Năng suất lao động bình quân còn thấp và giá trị gia tăng trong sản xuất chưa cao.
• D. Chính sách tiền lương của nhà nước chưa phù hợp.

Câu 11: Để giải quyết vấn đề việc làm ở nông thôn một cách bền vững, biện pháp nào sau đây mang tính chiến lược và hiệu quả nhất?

• A. Đẩy mạnh di chuyển lao động ra thành thị.
• B. Phát triển đa dạng các ngành nghề phi nông nghiệp (tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ) ngay tại nông thôn.
• C. Tăng cường đầu tư vào sản xuất nông nghiệp quy mô lớn.
• D. Giảm số giờ làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.

Câu 12: Xu hướng chuyển dịch lao động từ khu vực I (nông-lâm-ngư nghiệp) sang khu vực II (công nghiệp-xây dựng) và III (dịch vụ) ở Việt Nam phản ánh rõ nhất quá trình nào của nền kinh tế?

• A. Đô thị hóa.
• B. Toàn cầu hóa.
• C. Phân hóa giàu nghèo.
• D. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Câu 13: Giả sử một tỉnh miền núi đang có tỷ lệ lao động trong nông nghiệp rất cao, nhưng tiềm năng phát triển du lịch sinh thái và chế biến nông sản đặc sản lại lớn. Để chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh theo hướng tích cực, giải pháp ưu tiên hàng đầu nên là:

• A. Khuyến khích người dân di cư đến các vùng đồng bằng công nghiệp.
• B. Mở rộng diện tích trồng cây lương thực.
• C. Đầu tư phát triển hạ tầng du lịch, xây dựng các nhà máy chế biến nông sản và đào tạo nghề cho người dân địa phương.
• D. Giảm giờ làm trong lĩnh vực nông nghiệp hiện tại.

Câu 14: Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp/chứng chỉ ở Việt Nam còn thấp so với yêu cầu phát triển. Điều này gây khó khăn chủ yếu trong việc:

• A. Tiếp cận và làm chủ công nghệ sản xuất hiện đại, nâng cao năng suất lao động.
• B. Tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp.
• C. Thực hiện các công việc thủ công đơn giản.
• D. Đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.

Câu 15: Phân bố lao động ở Việt Nam hiện nay còn nhiều bất cập. Vùng nào sau đây thường gặp khó khăn hơn trong việc thu hút và giữ chân lao động có trình độ chuyên môn cao?

• A. Đồng bằng sông Hồng.
• B. Đông Nam Bộ.
• C. Đồng bằng sông Cửu Long.
• D. Các vùng miền núi, Tây Nguyên.

Câu 16: Một trong những thách thức lớn nhất đối với thị trường lao động Việt Nam khi hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới là:

• A. Thiếu nguồn lao động trẻ.
• B. Quá nhiều lao động có trình độ cao gây dư thừa.
• C. Khả năng cạnh tranh về năng suất và kỹ năng của lao động Việt Nam so với lao động quốc tế còn hạn chế.
• D. Không đủ việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp.

Câu 17: Tại sao việc di chuyển lao động tự phát từ nông thôn ra thành thị lại tạo ra sức ép lớn cho các đô thị, đặc biệt là các đô thị lớn?

• A. Gia tăng áp lực lên hạ tầng kỹ thuật (nhà ở, giao thông) và hạ tầng xã hội (trường học, bệnh viện), cùng với vấn đề việc làm.
• B. Làm giảm nguồn lao động chất lượng cao ở nông thôn.
• C. Khiến giá cả hàng hóa ở thành thị tăng cao.
• D. Gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng ở nông thôn.

Câu 18: Để nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động dồi dào của Việt Nam, cần chú trọng đồng thời các giải pháp nào sau đây?

• A. Chỉ tập trung phát triển các ngành công nghiệp nặng.
• B. Giảm quy mô dân số trong độ tuổi lao động.
• C. Ưu tiên xuất khẩu lao động phổ thông.
• D. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tạo nhiều việc làm mới và phân bố lại lao động hợp lý giữa các vùng, ngành.

Câu 19: Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế ở Việt Nam có sự chuyển dịch theo hướng giảm tỷ trọng khu vực Nhà nước, tăng tỷ trọng khu vực ngoài Nhà nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. Sự chuyển dịch này chủ yếu là kết quả của:

• A. Chính sách kế hoạch hóa tập trung của Nhà nước.
• B. Phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với nhiều thành phần kinh tế.
• C. Sự suy giảm của ngành nông nghiệp truyền thống.
• D. Tăng cường vai trò quản lý trực tiếp của Nhà nước trong mọi lĩnh vực kinh tế.

Câu 20: Vấn đề nào sau đây là hệ quả tất yếu của sự gia tăng nhanh chóng số lượng người trong độ tuổi lao động mỗi năm ở Việt Nam, trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển đổi?

• A. Thừa lao động có trình độ cao.
• B. Thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
• C. Áp lực lớn lên vấn đề giải quyết việc làm.
• D. Năng suất lao động tăng vọt.

Câu 21: Việc đẩy mạnh phát triển các khu công nghiệp, khu chế xuất ở các vùng kinh tế trọng điểm nhằm mục đích chính là:

• A. Giảm bớt áp lực dân số ở nông thôn.
• B. Phân bố lại dân cư một cách đồng đều trên cả nước.
• C. Tạo điều kiện cho lao động nông nghiệp phát triển.
• D. Tạo ra nhiều việc làm mới, thu hút lao động và thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động.

Câu 22: Dựa vào đặc điểm nguồn lao động và cơ cấu kinh tế, vùng nào sau đây ở Việt Nam có tiềm năng lớn nhất trong việc phát triển các ngành công nghiệp đòi hỏi nhiều lao động phổ thông và có khả năng thu hút lao động từ các vùng lân cận?

• A. Đồng bằng sông Hồng và Đông Nam Bộ.
• B. Tây Bắc và Tây Nguyên.
• C. Duyên hải Nam Trung Bộ và Bắc Trung Bộ.
• D. Đông Bắc và Đồng bằng sông Cửu Long (trừ các trung tâm lớn).

Câu 23: Biện pháp nào sau đây không trực tiếp góp phần giải quyết vấn đề thiếu việc làm cho người lao động ở nông thôn?

• A. Phát triển các làng nghề truyền thống.
• B. Xây dựng các nhà máy chế biến nông sản, thực phẩm tại chỗ.
• C. Tăng cường nhập khẩu hàng hóa tiêu dùng từ nước ngoài.
• D. Đào tạo nghề phi nông nghiệp cho lao động nông thôn.

Câu 24: Phân tích mối quan hệ giữa chất lượng nguồn lao động và năng suất lao động ở Việt Nam.

• A. Chất lượng lao động cao thì năng suất lao động luôn thấp.
• B. Chất lượng nguồn lao động (trình độ chuyên môn, kỹ năng, sức khỏe) là yếu tố quan trọng quyết định đến năng suất lao động.
• C. Năng suất lao động không liên quan đến chất lượng nguồn lao động.
• D. Năng suất lao động chỉ phụ thuộc vào số lượng lao động.

Câu 25: Xuất khẩu lao động là một giải pháp góp phần giải quyết vấn đề việc làm và tăng thu nhập. Tuy nhiên, để hoạt động này mang lại hiệu quả bền vững và nâng cao vị thế lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế, cần chú trọng nhất vào:

• A. Nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng và ý thức kỷ luật cho người lao động trước khi đi.
• B. Chỉ tập trung vào các thị trường lao động dễ tính.
• C. Giảm chi phí đi xuất khẩu lao động bằng mọi cách.
• D. Ưu tiên xuất khẩu lao động phổ thông số lượng lớn.

Câu 26: Vấn đề "chảy máu chất xám" (lao động có trình độ cao di chuyển ra nước ngoài hoặc làm việc trong khu vực FDI với mức lương hấp dẫn hơn) đặt ra thách thức gì đối với sự phát triển nguồn nhân lực trong nước?

• A. Làm giảm số lượng lao động phổ thông.
• B. Gia tăng tỷ lệ thất nghiệp ở nông thôn.
• C. Thừa lao động trong các ngành dịch vụ.
• D. Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế mũi nhọn và nghiên cứu khoa học trong nước.

Câu 27: Để giảm bớt sự chênh lệch về cơ cấu và chất lượng lao động giữa các vùng ở Việt Nam, giải pháp nào sau đây mang tính dài hạn và hiệu quả?

• A. Cấm di chuyển lao động giữa các vùng.
• B. Đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo ở các vùng khó khăn, tạo việc làm và môi trường sống hấp dẫn hơn.
• C. Chỉ tập trung phát triển nguồn nhân lực ở các vùng kinh tế trọng điểm.
• D. Yêu cầu các doanh nghiệp phải tuyển dụng lao động theo tỷ lệ phân bố dân cư.

Câu 28: Tình trạng thiếu việc làm và thu nhập thấp ở nông thôn là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến xu hướng nào sau đây?

• A. Chuyển cư từ nông thôn ra thành thị tìm kiếm việc làm.
• B. Tăng cường sản xuất nông nghiệp tại chỗ.
• C. Phát triển mạnh mẽ các ngành công nghiệp nặng ở nông thôn.
• D. Giảm tỷ lệ người trong độ tuổi lao động ở nông thôn.

Câu 29: Khi phân tích cơ cấu lao động theo ngành kinh tế, sự gia tăng tỷ trọng lao động trong khu vực dịch vụ ở Việt Nam phản ánh điều gì?

• A. Sự suy thoái của ngành công nghiệp.
• B. Nông nghiệp đang trở thành ngành chủ đạo.
• C. Nền kinh tế đang phát triển theo hướng hiện đại, nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ sản xuất và đời sống tăng lên.
• D. Tỷ lệ thất nghiệp trong ngành dịch vụ cao.

Câu 30: Một trong những mục tiêu quan trọng của chính sách phát triển lao động và việc làm ở Việt Nam hiện nay là:

• A. Giảm thiểu tối đa số lượng người tham gia lao động.
• B. Chỉ tập trung giải quyết việc làm cho khu vực thành thị.
• C. Ngăn chặn hoàn toàn sự di chuyển lao động giữa các vùng.
• D. Tạo đủ việc làm, nâng cao chất lượng nguồn lao động và sử dụng hiệu quả nguồn lao động cho phát triển kinh tế - xã hội.

Câu 1: Phân tích tác động của quy mô dân số đông và cơ cấu dân số trẻ đến nguồn lao động của Việt Nam hiện nay.

• A. Tạo ra nguồn lao động dồi dào, thị trường lao động cạnh tranh nhưng đặt ra thách thức lớn về giải quyết việc làm và nâng cao chất lượng.
• B. Giảm áp lực việc làm do số người trong độ tuổi lao động thấp, dễ dàng nâng cao trình độ chuyên môn cho toàn bộ lực lượng lao động.
• C. Gây thiếu hụt lao động trầm trọng trong các ngành kinh tế mũi nhọn, buộc phải nhập khẩu lao động có trình độ cao.
• D. Thúc đẩy quá trình già hóa dân số diễn ra nhanh chóng, làm giảm đáng kể lực lượng lao động trong tương lai gần.

Câu 2: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành kinh tế ở Việt Nam hiện nay phản ánh rõ nét quá trình nào của đất nước?

• A. Tăng trưởng xuất khẩu hàng hóa nông sản thô.
• B. Phát triển mạnh mẽ các ngành công nghiệp khai khoáng.
• C. Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế.
• D. Giảm sự phụ thuộc vào thị trường quốc tế.

Câu 3: Dựa vào kiến thức đã học và thông tin thực tế, nhận xét nào sau đây đúng về chất lượng nguồn lao động của Việt Nam?

• A. Đã đáp ứng đầy đủ yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.
• B. Có trình độ chuyên môn kỹ thuật rất cao và đồng đều giữa các vùng.
• C. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ chiếm đa số.
• D. Còn nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp so với yêu cầu phát triển.

Câu 4: Vấn đề việc làm đang là thách thức lớn đối với Việt Nam, đặc biệt ở khu vực thành thị. Nguyên nhân chủ yếu nào dẫn đến tình trạng này?

• A. Tỷ lệ sinh thấp làm giảm nguồn cung lao động có tay nghề.
• B. Lực lượng lao động tăng nhanh trong khi cơ cấu kinh tế chuyển dịch chưa tương ứng và chất lượng lao động chưa đáp ứng yêu cầu.
• C. Sự suy thoái của ngành dịch vụ, không tạo đủ việc làm cho người lao động.
• D. Chính sách khuyến khích người dân không tham gia thị trường lao động chính thức.

Câu 5: Tại sao việc nâng cao chất lượng nguồn lao động được xem là giải pháp then chốt để giải quyết vấn đề việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững ở Việt Nam?

• A. Lao động có chất lượng cao dễ dàng thích ứng với sự thay đổi của thị trường, tạo ra năng suất và giá trị gia tăng lớn, thu hút đầu tư.
• B. Giảm số lượng người tham gia thị trường lao động, từ đó giảm áp lực cạnh tranh việc làm.
• C. Chỉ cần tập trung đào tạo cho một số ít lao động chủ chốt trong các ngành công nghệ cao.
• D. Giúp giảm chi phí sản xuất cho các doanh nghiệp do không cần trả lương cao.

Câu 6: Cho bảng số liệu giả định về cơ cấu lao động phân theo ngành kinh tế của một địa phương X qua các năm (đơn vị: %).
| Năm | Nông, lâm, ngư nghiệp | Công nghiệp, xây dựng | Dịch vụ |
|---|---|---|---|
| 2010 | 60 | 20 | 20 |
| 2020 | 40 | 30 | 30 |
Nhận định nào sau đây đúng về sự chuyển dịch cơ cấu lao động của địa phương X giai đoạn 2010-2020?

• A. Tỷ trọng lao động nông, lâm, ngư nghiệp tăng, dịch vụ giảm.
• B. Tỷ trọng lao động công nghiệp, xây dựng giảm, nông, lâm, ngư nghiệp tăng.
• C. Tỷ trọng lao động nông, lâm, ngư nghiệp giảm, công nghiệp, xây dựng và dịch vụ tăng.
• D. Tỷ trọng lao động ở cả ba khu vực đều tăng.

Câu 7: Dòng di cư lao động từ nông thôn ra thành thị tìm kiếm việc làm tạm thời trong thời gian nông nhàn tạo ra những tác động gì đối với cả hai khu vực?

• A. Giảm áp lực việc làm ở thành thị và tăng thu nhập cho nông dân ở nông thôn.
• B. Cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống ở nông thôn và gây thiếu hụt lao động ở thành thị.
• C. Gây khó khăn cho sản xuất nông nghiệp do thiếu lao động và làm giảm thu nhập của người dân thành thị.
• D. Góp phần tăng thu nhập cho người lao động nông thôn nhưng tạo áp lực lên cơ sở hạ tầng, dịch vụ và vấn đề quản lý ở thành thị.

Câu 8: Để nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam, biện pháp nào sau đây mang tính chiến lược và bền vững nhất?

• A. Đổi mới căn bản và toàn diện hệ thống giáo dục - đào tạo, gắn kết nhà trường với doanh nghiệp và thị trường lao động.
• B. Tăng cường số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài để học hỏi kinh nghiệm.
• C. Ưu tiên phát triển các ngành kinh tế sử dụng nhiều lao động phổ thông.
• D. Giảm quy mô dân số để giảm áp lực lên hệ thống giáo dục.

Câu 9: Hiện tượng "chảy máu chất xám" (lao động có trình độ cao di chuyển ra nước ngoài làm việc) có tác động tiêu cực chủ yếu nào đến nền kinh tế Việt Nam?

• A. Làm giảm số lượng người thất nghiệp trong nước.
• B. Tăng nguồn kiều hối gửi về nước.
• C. Thiếu hụt nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế mũi nhọn, cản trở đổi mới sáng tạo.
• D. Giảm áp lực lên hệ thống y tế và giáo dục trong nước.

Câu 10: Phân tích lý do vì sao tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở Việt Nam có xu hướng tăng nhanh trong những năm gần đây.

• A. Khu vực FDI chỉ tuyển dụng lao động có trình độ rất thấp.
• B. Sự gia tăng đầu tư trực tiếp nước ngoài, nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp FDI ngày càng lớn.
• C. Khu vực FDI trả lương thấp hơn nhiều so với khu vực kinh tế nhà nước.
• D. Nhà nước có chính sách hạn chế lao động làm việc trong khu vực FDI.

Câu 11: Vùng nào ở Việt Nam có tỷ lệ lao động trong ngành nông, lâm, ngư nghiệp còn chiếm tỷ trọng cao nhất?

• A. Đồng bằng sông Hồng.
• B. Đông Nam Bộ.
• C. Tây Nguyên.
• D. Đồng bằng sông Cửu Long.

Câu 12: Giả sử một địa phương đang chuyển đổi cơ cấu kinh tế mạnh mẽ từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Vấn đề cấp bách nhất đối với thị trường lao động của địa phương này là gì?

• A. Thiếu hụt lao động phổ thông trầm trọng.
• B. Dư thừa lao động có trình độ cao.
• C. Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực nông nghiệp tăng cao và thiếu hụt lao động có kỹ năng cho công nghiệp, dịch vụ.
• D. Nhu cầu nhà ở cho người lao động tăng đột biến.

Câu 13: So với khu vực nông thôn, khu vực thành thị ở Việt Nam thường có đặc điểm gì khác biệt về cơ cấu lao động?

• A. Tỷ lệ lao động trong khu vực I (nông, lâm, ngư nghiệp) cao hơn.
• B. Tỷ lệ lao động trong khu vực II (công nghiệp, xây dựng) và III (dịch vụ) cao hơn.
• C. Tỷ lệ lao động nữ giới cao hơn nam giới.
• D. Tỷ lệ lao động không qua đào tạo cao hơn.

Câu 14: Một trong những nguyên nhân làm giảm năng suất lao động của Việt Nam so với các nước trong khu vực là?

• A. Chất lượng nguồn lao động, đặc biệt là trình độ chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng nghề còn hạn chế.
• B. Số lượng người tham gia lao động quá ít.
• C. Các ngành kinh tế chủ yếu là công nghiệp nặng.
• D. Thiếu nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài.

Câu 15: Biện pháp nào sau đây không trực tiếp góp phần giải quyết vấn đề thiếu việc làm ở khu vực nông thôn trong bối cảnh hiện đại hóa nông nghiệp?

• A. Phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp (tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ) tại chỗ.
• B. Đẩy mạnh đào tạo nghề, hướng nghiệp cho lao động nông thôn.
• C. Tăng cường nhập khẩu máy móc hiện đại phục vụ sản xuất nông nghiệp quy mô lớn.
• D. Khuyến khích và hỗ trợ lao động nông thôn chuyển dịch ra thành thị hoặc các khu công nghiệp làm việc.

Câu 16: Nhận định nào sau đây phản ánh đúng thực trạng về giới tính trong cơ cấu lao động của Việt Nam?

• A. Tỷ lệ lao động nữ giới thấp hơn rất nhiều so với nam giới trong mọi ngành nghề.
• B. Tỷ lệ lao động nữ giới và nam giới khá cân bằng, nhưng có sự khác biệt về phân bố trong các ngành nghề và vị trí công việc.
• C. Lao động nữ giới chỉ tập trung ở các ngành dịch vụ và giáo dục.
• D. Lao động nam giới chiếm tuyệt đại đa số trong ngành nông nghiệp.

Câu 17: Sự gia tăng số lượng lao động có trình độ đại học trở lên đặt ra yêu cầu gì đối với thị trường lao động và công tác quản lý?

• A. Cần tạo ra đủ việc làm phù hợp với trình độ, tránh tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" và lãng phí nguồn lực đào tạo.
• B. Giảm bớt số lượng trường đại học để hạn chế đào tạo dư thừa.
• C. Chỉ tập trung phát triển các ngành kinh tế sử dụng nhiều lao động phổ thông.
• D. Buộc tất cả lao động có bằng đại học phải làm việc trong khu vực nhà nước.

Câu 18: Vấn đề "thừa lao động nông nghiệp" nhưng "thiếu lao động có kỹ năng" trong các ngành công nghiệp và dịch vụ hiện đại ở Việt Nam cho thấy điều gì về sự kết nối giữa đào tạo và thị trường lao động?

• A. Hệ thống đào tạo đang đáp ứng rất tốt nhu cầu của thị trường.
• B. Thị trường lao động không cần lao động có kỹ năng.
• C. Có sự mất cân đối lớn giữa cung và cầu lao động về mặt cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo.
• D. Chỉ cần tăng cường đào tạo lao động phổ thông là đủ.

Câu 19: Biện pháp nào sau đây không phải là giải pháp để nâng cao năng suất lao động xã hội ở Việt Nam?

• A. Đầu tư khoa học công nghệ, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất.
• B. Cải thiện môi trường làm việc và nâng cao sức khỏe cho người lao động.
• C. Nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề cho người lao động.
• D. Kéo dài thời gian làm việc hàng ngày của người lao động.

Câu 20: Phân tích tác động của toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đến thị trường lao động Việt Nam.

• A. Mở ra cơ hội xuất khẩu lao động, thu hút đầu tư nước ngoài tạo việc làm nhưng cũng tạo ra cạnh tranh gay gắt và yêu cầu cao hơn về kỹ năng, ngoại ngữ.
• B. Hạn chế cơ hội việc làm trong nước do các doanh nghiệp nước ngoài mang theo lao động của họ.
• C. Giảm sự cần thiết phải nâng cao chất lượng lao động do có thể dễ dàng nhập khẩu lao động giá rẻ.
• D. Chỉ ảnh hưởng đến lao động trong các ngành công nghệ cao, không tác động đến lao động phổ thông.

Câu 21: Vùng nào sau đây ở Việt Nam có mật độ dân số và mật độ lao động cao nhất, tạo sức ép lớn về việc làm?

• A. Đồng bằng sông Hồng.
• B. Tây Bắc.
• C. Tây Nguyên.
• D. Đông Nam Bộ.

Câu 22: Để giải quyết vấn đề việc làm một cách bền vững, bên cạnh việc nâng cao chất lượng lao động, cần chú trọng giải pháp nào sau đây?

• A. Giảm mạnh tốc độ tăng dân số.
• B. Hạn chế di cư từ nông thôn ra thành thị.
• C. Đẩy mạnh phát triển các ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông.
• D. Phát triển đa dạng hóa các ngành kinh tế, tạo ra nhiều loại hình việc làm mới phù hợp với năng lực và trình độ khác nhau.

Câu 23: Đặc điểm nào sau đây không phải là thế mạnh của nguồn lao động Việt Nam?

• A. Nguồn lao động dồi dào.
• B. Người lao động cần cù, chịu khó.
• C. Trình độ ngoại ngữ và kỹ năng mềm đồng đều, đáp ứng tốt yêu cầu hội nhập.
• D. Khả năng tiếp thu khoa học kỹ thuật tương đối nhanh.

Câu 24: Giả sử một doanh nghiệp FDI trong lĩnh vực công nghệ cao muốn đầu tư vào Việt Nam. Yếu tố nào về nguồn lao động Việt Nam sẽ là mối quan tâm hàng đầu của họ?

• A. Số lượng lao động phổ thông giá rẻ.
• B. Tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đặc biệt trong các ngành liên quan đến công nghệ.
• C. Tuổi trung bình của người lao động.
• D. Tỷ lệ lao động làm việc trong ngành nông nghiệp.

Câu 25: Sự chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực Nhà nước sang khu vực ngoài Nhà nước và có vốn đầu tư nước ngoài phản ánh điều gì về nền kinh tế Việt Nam?

• A. Phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với sự tham gia ngày càng lớn của các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh.
• B. Vai trò của khu vực kinh tế nhà nước ngày càng giảm sút và không còn quan trọng.
• C. Sự độc quyền của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên thị trường lao động.
• D. Chính sách hạn chế sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân trong nước.

Câu 26: Vấn đề "già hóa dân số" đang có xu hướng tăng ở Việt Nam. Điều này dự kiến sẽ tác động như thế nào đến nguồn lao động trong dài hạn?

• A. Làm tăng nhanh nguồn cung lao động trẻ, dồi dào.
• B. Giảm áp lực lên hệ thống an sinh xã hội và y tế.
• C. Làm giảm tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động, tăng gánh nặng cho lực lượng lao động trẻ và hệ thống phúc lợi xã hội.
• D. Thúc đẩy sự phát triển của các ngành sử dụng nhiều lao động phổ thông.

Câu 27: Tại sao việc phân bố lại dân cư và lao động giữa các vùng là một giải pháp quan trọng để giải quyết vấn đề việc làm và sử dụng hiệu quả nguồn lực?

• A. Chỉ nhằm mục đích giảm dân số ở các vùng đông dân.
• B. Giúp điều hòa nguồn cung lao động giữa các vùng (nơi thừa lao động đến nơi thiếu lao động hoặc có nhu cầu cao hơn), khai thác tiềm năng của các vùng kinh tế mới.
• C. Buộc người lao động phải di chuyển đến những nơi có điều kiện sống khó khăn hơn.
• D. Làm gia tăng tình trạng thất nghiệp trên cả nước.

Câu 28: Một trong những hạn chế lớn về thể lực của người lao động Việt Nam là?

• A. Chiều cao trung bình cao nhất khu vực.
• B. Sức bền và khả năng làm việc liên tục trong thời gian dài rất tốt.
• C. Tỷ lệ mắc các bệnh nghề nghiệp rất thấp.
• D. Cân nặng và chiều cao trung bình còn thấp so với tiêu chuẩn quốc tế, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong một số ngành nghề.

Câu 29: Để giảm tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn, giải pháp nào sau đây cần được ưu tiên thực hiện?

• A. Đa dạng hóa cơ cấu kinh tế nông thôn, phát triển công nghiệp chế biến nông sản, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ gắn với nông nghiệp.
• B. Khuyến khích người dân bỏ sản xuất nông nghiệp để chuyển hoàn toàn ra thành thị.
• C. Giảm diện tích đất nông nghiệp để hạn chế sản xuất.
• D. Cấm người dân nông thôn di chuyển tìm việc làm tạm thời.

Câu 30: Nhận định nào sau đây đúng về sự khác biệt trong yêu cầu về kỹ năng và trình độ giữa lao động khu vực nông thôn và thành thị ở Việt Nam hiện nay?

• A. Cả hai khu vực đều chủ yếu cần lao động phổ thông không cần đào tạo.
• B. Khu vực nông thôn cần lao động có kỹ năng công nghệ cao, còn thành thị chủ yếu cần lao động chân tay.
• C. Khu vực thành thị có xu hướng đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp cao hơn do đặc thù các ngành công nghiệp, dịch vụ hiện đại.
• D. Yêu cầu về kỹ năng và trình độ ở hai khu vực là hoàn toàn giống nhau.

Câu 1: Đặc điểm nào sau đây thể hiện thế mạnh về số lượng của nguồn lao động nước ta hiện nay?

• A. Tỉ lệ lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật cao.
• B. Năng suất lao động bình quân ở mức cao.
• C. Tác phong công nghiệp và tính kỷ luật cao.
• D. Lực lượng lao động trong độ tuổi dồi dào, tăng nhanh hàng năm.

Câu 2: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành kinh tế ở nước ta hiện nay là gì?

• A. Giảm tỉ trọng khu vực nông, lâm, ngư nghiệp; tăng tỉ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ.
• B. Tăng tỉ trọng khu vực nông, lâm, ngư nghiệp; giảm tỉ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng và dịch vụ.
• C. Giảm tỉ trọng khu vực công nghiệp - xây dựng; tăng tỉ trọng khu vực nông, lâm, ngư nghiệp và dịch vụ.
• D. Giảm tỉ trọng khu vực dịch vụ; tăng tỉ trọng khu vực nông, lâm, ngư nghiệp và công nghiệp - xây dựng.

Câu 3: Dựa vào đặc điểm phân bố lao động, vấn đề cấp bách nhất đặt ra đối với các đô thị lớn ở nước ta là gì?

• A. Thiếu hụt lao động trình độ cao.
• B. Thừa lao động trong ngành dịch vụ.
• C. Giải quyết vấn đề việc làm và sức ép lên hạ tầng xã hội.
• D. Khó khăn trong việc thu hút lao động phổ thông.

Câu 4: Tỉ lệ lao động có trình độ chuyên môn kĩ thuật của nước ta còn thấp so với khu vực và thế giới chủ yếu là do nguyên nhân nào?

• A. Nguồn lao động dồi dào dẫn đến cạnh tranh gay gắt.
• B. Hệ thống giáo dục - đào tạo chưa đáp ứng kịp yêu cầu của thị trường lao động.
• C. Người lao động không có nhu cầu nâng cao trình độ.
• D. Thiếu các trung tâm đào tạo chất lượng cao.