15+ Đề Trắc nghiệm Kinh tế Pháp luật 11 Kết nối tri thức Bài 5: Thị trường lao động và việc làm

Câu 1: Hoạt động nào sau đây là yếu tố cung trên thị trường lao động?

• A. Số lượng người trong độ tuổi lao động sẵn sàng làm việc
• B. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp
• C. Mức lương tối thiểu do nhà nước quy định
• D. Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề của chính phủ

Câu 2: Đâu là đặc điểm chính của thị trường lao động so với các loại thị trường khác?

• A. Sản phẩm được giao dịch là hàng hóa hữu hình.
• B. Đối tượng giao dịch là sức lao động của con người.
• C. Giá cả được quyết định hoàn toàn bởi doanh nghiệp.
• D. Hoạt động giao dịch diễn ra chủ yếu trên sàn giao dịch chứng khoán.

Câu 3: Trong các yếu tố sau, yếu tố nào không ảnh hưởng trực tiếp đến cầu lao động?

• A. Quy mô và cơ cấu kinh tế của quốc gia
• B. Trình độ khoa học và công nghệ
• C. Số lượng người thất nghiệp hiện tại
• D. Mức tiền lương và chi phí nhân công

Câu 4: Giá cả trên thị trường lao động được thể hiện thông qua yếu tố nào?

• A. Giá trị sản phẩm lao động
• B. Năng suất lao động bình quân
• C. Chi phí đào tạo người lao động
• D. Tiền lương và các khoản thu nhập khác của người lao động

Câu 5: Tình huống nào sau đây thể hiện sự cạnh tranh trên thị trường lao động về phía người lao động?

• A. Doanh nghiệp A tăng lương để thu hút nhân tài từ doanh nghiệp B.
• B. Nhiều ứng viên có trình độ cao nộp hồ sơ vào một vị trí quản lý.
• C. Chính phủ giảm thuế thu nhập cá nhân để tăng thu nhập cho người lao động.
• D. Công đoàn yêu cầu doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Câu 6: Khái niệm "việc làm" nhấn mạnh đến khía cạnh nào sau đây của hoạt động lao động?

• A. Tính chất phức tạp của công việc
• B. Mức độ đóng góp cho xã hội
• C. Khả năng tạo ra thu nhập hợp pháp
• D. Thời gian và địa điểm làm việc cố định

Câu 7: Hình thức nào sau đây không phải là kênh kết nối cung - cầu trên thị trường việc làm?

• A. Sàn giao dịch việc làm trực tuyến
• B. Trung tâm giới thiệu việc làm
• C. Thông tin tuyển dụng trên báo chí và mạng xã hội
• D. Chương trình đào tạo kỹ năng mềm miễn phí

Câu 8: Nếu số lượng sinh viên mới tốt nghiệp các trường sư phạm vượt quá nhu cầu tuyển dụng giáo viên của các trường học, hiện tượng nào sẽ xảy ra trên thị trường lao động?

• A. Tỷ lệ thất nghiệp trong ngành sư phạm tăng lên
• B. Mức lương của giáo viên sẽ tăng đáng kể
• C. Chất lượng giáo dục sẽ được nâng cao
• D. Các trường học sẽ mở rộng quy mô tuyển sinh

Câu 9: Vai trò chính của thị trường việc làm đối với thị trường lao động là gì?

• A. Quyết định mức lương tối thiểu trên thị trường lao động
• B. Trung gian kết nối cung và cầu lao động, giúp thiết lập trạng thái cân bằng
• C. Đào tạo lại lực lượng lao động để đáp ứng yêu cầu của thị trường
• D. Quản lý và giám sát các hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp

Câu 10: Xu hướng "lao động phi chính thức" gia tăng hiện nay trên thị trường lao động Việt Nam thường gắn với đặc điểm nào?

• A. Đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật cao
• B. Được bảo vệ bởi luật pháp lao động đầy đủ
• C. Tính chất linh hoạt, tự do về thời gian và địa điểm làm việc
• D. Mức thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi tốt

Câu 11: Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, kỹ năng nào ngày càng trở nên quan trọng và có lợi thế trên thị trường lao động?

• A. Kỹ năng sử dụng các công cụ thủ công truyền thống
• B. Kỹ năng ghi nhớ và tái hiện thông tin
• C. Kỹ năng làm việc độc lập, ít giao tiếp
• D. Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề phức tạp

Câu 12: Cho biểu đồ về cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế ở Việt Nam giai đoạn 2010-2020. Biểu đồ này thể hiện xu hướng nào về thị trường lao động?

• A. Sự gia tăng tỷ trọng lao động trong khu vực nông nghiệp
• B. Sự chuyển dịch lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ
• C. Sự ổn định về cơ cấu lao động giữa các khu vực kinh tế
• D. Sự suy giảm lao động trong cả ba khu vực kinh tế

Câu 13: Một công ty sản xuất đồ gỗ tự động hóa quy trình sản xuất, giảm nhu cầu lao động thủ công và tăng nhu cầu kỹ sư vận hành máy móc. Điều này phản ánh xu hướng nào trên thị trường lao động?

• A. Gia tăng nhu cầu lao động giản đơn
• B. Giảm nhu cầu lao động có kỹ năng mềm
• C. Lao động giản đơn trở nên yếu thế hơn so với lao động có kỹ năng
• D. Xu hướng chuyển dịch sang lao động "phi chính thức"

Câu 14: Chính sách nào của nhà nước có thể giảm thiểu tình trạng thất nghiệp do thiếu kỹ năng cho người lao động?

• A. Đầu tư vào hệ thống giáo dục nghề nghiệp và đào tạo lại
• B. Tăng cường kiểm soát nhập cư lao động nước ngoài
• C. Giảm thuế thu nhập doanh nghiệp
• D. Tăng chi tiêu cho các dự án cơ sở hạ tầng

Câu 15: Điều gì sẽ xảy ra với giá cả sức lao động (tiền lương) nếu cầu lao động tăng nhưng cung lao động không đổi?

• A. Giá cả sức lao động sẽ giảm
• B. Giá cả sức lao động sẽ tăng
• C. Giá cả sức lao động không đổi
• D. Không thể xác định được sự thay đổi

Câu 16: Một người lao động làm việc tự do, không ký hợp đồng lao động dài hạn, thu nhập theo sản phẩm hoặc dịch vụ cung cấp. Đây là hình thức việc làm nào?

• A. Việc làm chính thức
• B. Việc làm bán thời gian
• C. Việc làm tạm thời
• D. Việc làm phi chính thức

Câu 17: Trung tâm giới thiệu việc làm có vai trò quan trọng nhất trong việc nào?

• A. Quy định mức lương tối thiểu cho người lao động
• B. Giải quyết tranh chấp lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động
• C. Cung cấp thông tin và kết nối người lao động với doanh nghiệp tuyển dụng
• D. Đào tạo kỹ năng nghề cho người lao động

Câu 18: Đâu là hậu quả tiêu cực của tình trạng thất nghiệp kéo dài đối với xã hội?

• A. Lực lượng lao động trẻ được bổ sung kiến thức và kỹ năng
• B. Gia tăng các vấn đề xã hội như tệ nạn, bất ổn
• C. Doanh nghiệp có nhiều cơ hội tuyển dụng lao động giá rẻ
• D. Nền kinh tế có thể chuyển dịch sang các ngành dịch vụ

Câu 19: Để giảm sự mất cân đối cung - cầu lao động, một giải pháp quan trọng là gì?

• A. Hạn chế đầu tư nước ngoài vào các ngành thâm dụng lao động
• B. Tăng cường xuất khẩu lao động ra nước ngoài
• C. Giảm độ tuổi nghỉ hưu để tạo thêm việc làm
• D. Định hướng đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường

Câu 20: Trong một nền kinh tế thị trường, ai là người quyết định chính mức lương của người lao động?

• A. Sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở cung - cầu
• B. Chính phủ thông qua các quy định về lương tối thiểu
• C. Công đoàn lao động thông qua thương lượng tập thể
• D. Hiệp hội doanh nghiệp thông qua thỏa thuận ngành

Câu 21: Điều gì không phải là lợi ích của việc làm "phi chính thức" đối với người lao động?

• A. Tính linh hoạt về thời gian làm việc
• B. Khả năng tự chủ trong công việc
• C. Được đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, y tế
• D. Dễ dàng tiếp cận với các công việc đơn giản, không đòi hỏi kỹ năng cao

Câu 22: Mô hình "kinh tế Gig" (Gig Economy) phản ánh xu hướng nào trên thị trường lao động hiện nay?

• A. Sự suy giảm của lao động "phi chính thức"
• B. Gia tăng các công việc ngắn hạn, tự do, dựa trên nền tảng công nghệ
• C. Sự trở lại của các hình thức lao động truyền thống trong nông nghiệp
• D. Xu hướng các doanh nghiệp chuyển sang thuê lao động dài hạn

Câu 23: Nếu một quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao, điều này thường báo hiệu điều gì về thị trường lao động?

• A. Thị trường lao động đang rất sôi động và hiệu quả
• B. Nguồn cung lao động đang vượt quá xa so với cầu lao động
• C. Chính sách kinh tế vĩ mô của quốc gia đang phát huy hiệu quả
• D. Có những vấn đề cơ cấu trong thị trường lao động như thiếu kỹ năng, mất cân đối ngành nghề

Câu 24: Để người lao động có thể thích ứng tốt với sự thay đổi của thị trường lao động, yếu tố nào là quan trọng nhất?

• A. Kinh nghiệm làm việc lâu năm trong một ngành nghề
• B. Bằng cấp học vị cao nhất có thể
• C. Khả năng học tập suốt đời và kỹ năng thích ứng nhanh chóng
• D. Mối quan hệ rộng rãi với nhiều nhà tuyển dụng

Câu 25: Giả sử chính phủ tăng mức lương tối thiểu. Phân tích tác động ngắn hạn của chính sách này lên thị trường lao động.

• A. Có thể làm tăng chi phí lao động của doanh nghiệp và giảm nhu cầu tuyển dụng
• B. Chắc chắn làm tăng việc làm và giảm tỷ lệ thất nghiệp
• C. Không có tác động đáng kể đến thị trường lao động
• D. Làm giảm năng suất lao động của người lao động

Câu 26: Trong một thị trường lao động lý tưởng, điều gì sẽ xảy ra khi có sự cân bằng cung và cầu lao động?

• A. Tỷ lệ thất nghiệp sẽ đạt mức cao nhất
• B. Mức lương và số lượng việc làm sẽ ổn định ở mức phù hợp
• C. Doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động
• D. Người lao động sẽ không có động lực để nâng cao kỹ năng

Câu 27: Để nâng cao chất lượng nguồn cung lao động, biện pháp nào sau đây là kém hiệu quả nhất?

• A. Đầu tư vào giáo dục phổ thông và đại học
• B. Khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề
• C. Mở rộng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm
• D. Giảm chi tiêu công cho y tế và phúc lợi xã hội

Câu 28: Giả sử ngành du lịch phát triển mạnh mẽ. Ngành nghề nào sau đây sẽ có cầu lao động tăng cao nhất?

• A. Kỹ sư phần mềm
• B. Công nhân xây dựng
• C. Hướng dẫn viên du lịch và nhân viên khách sạn
• D. Nhân viên ngân hàng

Câu 29: Một quốc gia có dân số già hóa nhanh chóng sẽ đối mặt với thách thức nào trên thị trường lao động?

• A. Dư thừa lực lượng lao động trẻ
• B. Thiếu hụt lực lượng lao động và gia tăng chi phí phúc lợi xã hội
• C. Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống mức thấp kỷ lục
• D. Năng suất lao động bình quân tăng cao

Câu 30: Trong dài hạn, yếu tố quyết định nhất đến sự phát triển bền vững của thị trường lao động là gì?

• A. Sự can thiệp mạnh mẽ của nhà nước vào thị trường
• B. Giá lao động luôn ở mức thấp
• C. Nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú
• D. Chất lượng nguồn nhân lực và khả năng đổi mới sáng tạo của nền kinh tế

Câu 1: Hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất khái niệm "lao động" trong Kinh tế Pháp luật?

• A. Đi bộ thể dục buổi sáng để nâng cao sức khỏe.
• B. Nghiên cứu và phát triển phần mềm quản lý bán hàng cho doanh nghiệp.
• C. Đọc sách và xem phim để giải trí sau giờ làm việc.
• D. Tham gia các hoạt động tình nguyện không nhận lương.

Câu 2: Yếu tố nào sau đây là trung tâm của thị trường lao động, quyết định sự vận hành và các mối quan hệ trên thị trường này?

• A. Cơ sở vật chất kỹ thuật của các doanh nghiệp.
• B. Chính sách pháp luật của nhà nước về kinh tế.
• C. Sức lao động và giá cả sức lao động.
• D. Nhu cầu tiêu dùng hàng hóa và dịch vụ của xã hội.

Câu 3: Trong các yếu tố cấu thành thị trường lao động, yếu tố nào phản ánh số lượng người lao động có khả năng và sẵn sàng tham gia làm việc?

• A. Cung lao động.
• B. Cầu lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Chất lượng lao động.

Câu 4: Một công ty sản xuất đồ gỗ đang có nhu cầu tuyển dụng 20 công nhân lành nghề. Đây là biểu hiện của yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cung lao động.
• B. Cầu lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Giá trị sử dụng của lao động.

Câu 5: Giá cả sức lao động trên thị trường lao động được biểu hiện thông qua hình thức nào phổ biến nhất?

• A. Lợi nhuận.
• B. Thuế thu nhập.
• C. Bảo hiểm xã hội.
• D. Tiền lương và tiền công.

Câu 6: Yếu tố nào sau đây không trực tiếp ảnh hưởng đến cung lao động trên thị trường?

• A. Quy mô và cơ cấu dân số.
• B. Chính sách giáo dục và đào tạo nghề.
• C. Giá nguyên vật liệu đầu vào của sản xuất.
• D. Mức độ phát triển kinh tế - xã hội.

Câu 7: Khi nền kinh tế có dấu hiệu suy thoái, doanh nghiệp cắt giảm sản xuất và giảm nhu cầu tuyển dụng. Điều này tác động trực tiếp đến yếu tố nào của thị trường lao động?

• A. Cung lao động.
• B. Cầu lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Chất lượng nguồn lao động.

Câu 8: Nếu số lượng người lao động có kỹ năng công nghệ thông tin tăng lên đáng kể, yếu tố nào trên thị trường lao động sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp và thay đổi theo hướng nào?

• A. Cung lao động, tăng lên.
• B. Cầu lao động, tăng lên.
• C. Giá cả sức lao động, giảm xuống.
• D. Chất lượng lao động, giảm xuống.

Câu 9: Giả sử nhu cầu tuyển dụng kỹ sư phần mềm tăng cao trong khi số lượng kỹ sư mới ra trường không đáp ứng đủ. Dự báo điều gì sẽ xảy ra với giá cả sức lao động của kỹ sư phần mềm?

• A. Giảm xuống do cạnh tranh tăng.
• B. Không thay đổi vì yếu tố kỹ năng không quan trọng.
• C. Tăng lên do khan hiếm nguồn cung.
• D. Dao động thất thường không theo quy luật.

Câu 10: Chính phủ thực hiện chính sách tăng lương tối thiểu vùng. Điều này có thể gây ra tác động trực tiếp nào đến thị trường lao động?

• A. Giảm cung lao động do chi phí lao động tăng.
• B. Giảm cầu lao động do doanh nghiệp khó khăn hơn.
• C. Cung và cầu lao động đều tăng mạnh.
• D. Giá cả sức lao động (tiền lương) có xu hướng tăng lên.

Câu 11: "Thị trường việc làm" khác biệt với "thị trường lao động" chủ yếu ở điểm nào?

• A. Thị trường việc làm tập trung vào quá trình thỏa thuận và xác lập việc làm cụ thể, còn thị trường lao động bao quát hơn về quan hệ cung cầu sức lao động.
• B. Thị trường việc làm chỉ liên quan đến lao động phổ thông, còn thị trường lao động bao gồm cả lao động trí óc.
• C. Thị trường việc làm do nhà nước quản lý, còn thị trường lao động hoạt động tự do.
• D. Thị trường việc làm chỉ tồn tại ở các nước phát triển, còn thị trường lao động phổ biến ở các nước đang phát triển.

Câu 12: Mục đích chính của các "trung tâm giới thiệu việc làm" là gì trong mối quan hệ cung - cầu lao động?

• A. Quy định mức lương tối thiểu cho người lao động.
• B. Kết nối thông tin giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, giúp thị trường việc làm vận hành hiệu quả hơn.
• C. Đào tạo lại nghề cho người lao động bị thất nghiệp.
• D. Kiểm soát chất lượng nguồn cung lao động trên thị trường.

Câu 13: Hình thức nào sau đây không phải là kênh kết nối cung - cầu lao động trên thị trường việc làm?

• A. Sàn giao dịch việc làm trực tuyến.
• B. Ngày hội việc làm do các trường đại học tổ chức.
• C. Thông tin tuyển dụng trên báo chí và mạng xã hội.
• D. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Câu 14: Thị trường việc làm hiệu quả có vai trò quan trọng đối với thị trường lao động như thế nào?

• A. Làm giảm sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.
• B. Hạn chế sự di chuyển lao động giữa các vùng kinh tế.
• C. Giúp thị trường lao động đạt trạng thái cân bằng cung - cầu nhanh chóng hơn.
• D. Tăng cường sự can thiệp của nhà nước vào thị trường lao động.

Câu 15: Nếu thông tin về thị trường việc làm không đầy đủ và minh bạch, điều gì có thể xảy ra?

• A. Giá cả sức lao động sẽ ổn định hơn.
• B. Người lao động khó tìm được việc làm phù hợp và doanh nghiệp khó tuyển dụng nhân tài.
• C. Thị trường lao động sẽ tự điều chỉnh để đạt trạng thái cân bằng.
• D. Vai trò của các trung tâm giới thiệu việc làm trở nên ít quan trọng hơn.

Câu 16: Xu hướng "lao động phi chính thức" gia tăng hiện nay ở Việt Nam phản ánh điều gì về thị trường lao động?

• A. Sự suy giảm của các ngành kinh tế truyền thống.
• B. Sự phát triển mạnh mẽ của khu vực kinh tế nhà nước.
• C. Tính linh hoạt và thích ứng ngày càng cao của thị trường lao động trước sự thay đổi của kinh tế số.
• D. Sự thiếu hụt các quy định pháp luật về lao động.

Câu 17: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ ở Việt Nam cho thấy điều gì?

• A. Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước, giảm sự phụ thuộc vào nông nghiệp.
• B. Sự khủng hoảng của ngành nông nghiệp và sự phát triển quá nóng của dịch vụ.
• C. Sự mất cân đối nghiêm trọng trong cơ cấu kinh tế.
• D. Xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế.

Câu 18: Kỹ năng mềm ngày càng trở nên quan trọng trong xu hướng tuyển dụng hiện nay vì sao?

• A. Kỹ năng chuyên môn đã trở nên lỗi thời.
• B. Công việc ngày càng phức tạp và đòi hỏi khả năng phối hợp, giao tiếp, giải quyết vấn đề linh hoạt.
• C. Doanh nghiệp muốn giảm chi phí đào tạo kỹ năng chuyên môn.
• D. Kỹ năng mềm dễ dàng đánh giá và đo lường hơn kỹ năng chuyên môn.

Câu 19: Sự gia tăng "lao động trên nền tảng công nghệ" (ví dụ: lái xe công nghệ, giao hàng trực tuyến) có thể mang lại lợi ích và thách thức gì cho thị trường lao động?

• A. Chỉ mang lại lợi ích, giúp tăng trưởng kinh tế.
• B. Chỉ tạo ra thách thức, làm gia tăng bất ổn lao động.
• C. Không có tác động đáng kể đến thị trường lao động.
• D. Vừa tạo ra cơ hội việc làm linh hoạt, thu nhập, vừa đặt ra vấn đề về bảo vệ quyền lợi và an sinh xã hội cho người lao động.

Câu 20: Vì sao "lao động giản đơn" ngày càng trở nên yếu thế trên thị trường lao động hiện nay?

• A. Do người lao động ngày càng lười biếng và không muốn làm việc nặng nhọc.
• B. Do chính sách của nhà nước ưu tiên phát triển lao động trí óc.
• C. Do sự phát triển của khoa học công nghệ và tự động hóa, nhiều công việc giản đơn bị thay thế.
• D. Do nguồn cung lao động giản đơn trở nên khan hiếm.

Câu 21: Tình trạng "thất nghiệp" xảy ra khi nào?

• A. Người lao động không muốn làm việc.
• B. Người lao động có khả năng làm việc, đang tìm việc nhưng chưa có việc làm.
• C. Người lao động đang làm những công việc tạm thời.
• D. Người lao động làm việc không đúng chuyên môn.

Câu 22: "Thiếu việc làm" khác với "thất nghiệp" ở điểm cơ bản nào?

• A. Thất nghiệp chỉ xảy ra ở khu vực thành thị, thiếu việc làm ở nông thôn.
• B. Thất nghiệp là tình trạng tạm thời, thiếu việc làm là kéo dài.
• C. Thiếu việc làm là tình trạng người lao động có việc làm nhưng chưa sử dụng hết khả năng và thời gian lao động, còn thất nghiệp là hoàn toàn không có việc làm.
• D. Thiếu việc làm chỉ xảy ra với lao động phổ thông, thất nghiệp với lao động trí óc.

Câu 23: Nguyên nhân chính gây ra "thất nghiệp tự nhiên" là gì?

• A. Sự vận động và thay đổi cơ cấu kinh tế, công nghệ, và thông tin trên thị trường lao động.
• B. Suy thoái kinh tế và giảm tổng cầu.
• C. Thiên tai, dịch bệnh và các yếu tố bất khả kháng.
• D. Chính sách kinh tế vĩ mô sai lầm của chính phủ.

Câu 24: Tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm kéo dài có thể gây ra hậu quả kinh tế - xã hội nào?

• A. Tăng cường sự cạnh tranh trên thị trường lao động.
• B. Thúc đẩy đổi mới công nghệ và nâng cao năng suất lao động.
• C. Giảm gánh nặng chi tiêu công cho phúc lợi xã hội.
• D. Giảm thu nhập quốc dân, gia tăng bất ổn xã hội, tệ nạn xã hội, và giảm chất lượng nguồn nhân lực.

Câu 25: Để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp do yếu tố cơ cấu kinh tế gây ra, giải pháp nào sau đây là phù hợp nhất?

• A. Tăng cường đầu tư công để tạo thêm nhiều việc làm.
• B. Đẩy mạnh đào tạo lại và đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng cho người lao động để thích ứng với cơ cấu kinh tế mới.
• C. Hạn chế nhập cư lao động nước ngoài.
• D. Giảm giờ làm việc tiêu chuẩn để chia sẻ việc làm.

Câu 26: Chính phủ có thể sử dụng công cụ chính sách nào để điều tiết thị trường lao động và giảm thiểu thất nghiệp?

• A. Chỉ sử dụng biện pháp hành chính và pháp luật.
• B. Hoàn toàn để thị trường tự điều chỉnh mà không can thiệp.
• C. Chính sách tài khóa (chi tiêu công, thuế) và chính sách tiền tệ (lãi suất), cùng với các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, thông tin thị trường lao động.
• D. Chỉ tập trung vào chính sách tiền lương và bảo hiểm thất nghiệp.

Câu 27: Vì sao thông tin thị trường lao động (về cung, cầu, xu hướng, mức lương...) lại quan trọng đối với người lao động?

• A. Giúp người lao động định hướng nghề nghiệp, lựa chọn ngành nghề phù hợp với nhu cầu thị trường và nâng cao khả năng tìm được việc làm tốt.
• B. Giúp người lao động mặc cả tiền lương cao hơn với nhà tuyển dụng.
• C. Giúp người lao động trốn tránh nghĩa vụ đóng thuế thu nhập.
• D. Giúp người lao động dễ dàng thay đổi công việc liên tục.

Câu 28: Doanh nghiệp cần thông tin thị trường lao động để làm gì?

• A. Giảm chi phí đầu tư vào công nghệ.
• B. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, và trả lương phù hợp, thu hút và giữ chân nhân tài.
• C. Nâng cao giá bán sản phẩm và dịch vụ.
• D. Tránh né các quy định pháp luật về lao động.

Câu 29: Giải pháp nào sau đây giúp nâng cao chất lượng nguồn cung lao động trên thị trường?

• A. Tăng cường nhập khẩu lao động có tay nghề cao.
• B. Giảm độ tuổi nghỉ hưu để tăng lực lượng lao động trẻ.
• C. Hạn chế các hoạt động kinh tế sử dụng nhiều lao động.
• D. Đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho người lao động.

Câu 30: Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, thị trường lao động Việt Nam cần chú trọng yếu tố nào để tăng cường khả năng cạnh tranh?

• A. Giảm lương tối thiểu để thu hút đầu tư nước ngoài.
• B. Bảo hộ thị trường lao động trong nước bằng các biện pháp hành chính.
• C. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng và trình độ đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế, cùng với khả năng ngoại ngữ và thích ứng văn hóa.
• D. Tập trung phát triển các ngành nghề truyền thống, thủ công.

Câu 1: Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để phân biệt giữa "lao động" và "việc làm" trong kinh tế học?

• A. Tính chất phức tạp của công việc
• B. Thời gian thực hiện hoạt động
• C. Mức độ đóng góp cho xã hội
• D. Mục đích tạo ra thu nhập hợp pháp

Câu 2: Thị trường lao động được xem là "thị trường đặc biệt" so với các thị trường hàng hóa và dịch vụ khác. Điểm khác biệt căn bản nhất thể hiện tính đặc biệt này là gì?

• A. Giá cả lao động biến động liên tục
• B. Sự can thiệp mạnh mẽ của nhà nước
• C. Đối tượng giao dịch là sức lao động của con người
• D. Thông tin thị trường không hoàn hảo

Câu 3: Trong các yếu tố cấu thành thị trường lao động, yếu tố "giá cả sức lao động" được biểu hiện trực tiếp nhất thông qua chỉ số kinh tế nào?

• A. Tổng sản phẩm quốc nội (GDP)
• B. Tiền lương và thu nhập của người lao động
• C. Tỷ lệ thất nghiệp
• D. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)

Câu 4: Giả sử một quốc gia có lực lượng lao động là 50 triệu người, trong đó 48 triệu người có việc làm và 2 triệu người đang tìm việc nhưng chưa có việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp của quốc gia này là bao nhiêu?

• A. 4%
• B. 2%
• C. 48%
• D. 96%

Câu 5: Khi phân tích về "cầu lao động", yếu tố nào sau đây thể hiện mức độ hoặc quy mô của cầu lao động trên thị trường?

• A. Cơ cấu ngành nghề của nền kinh tế
• B. Trình độ kỹ năng của người lao động
• C. Số lượng vị trí việc làm mà doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng
• D. Mức lương mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động

Câu 6: Trong bối cảnh kinh tế số và tự động hóa ngày càng phát triển, nhóm ngành nghề nào sau đây dự kiến sẽ chịu tác động tiêu cực nhất về nhu cầu lao động?

• A. Công nghệ thông tin và truyền thông
• B. Lao động giản đơn, lặp đi lặp lại trong sản xuất
• C. Dịch vụ chăm sóc sức khỏe và giáo dục
• D. Nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ

Câu 7: Chính phủ có thể sử dụng biện pháp nào sau đây để giảm tình trạng thất nghiệp do suy thoái kinh tế gây ra?

• A. Tăng cường kiểm soát nhập cư lao động
• B. Nâng cao lãi suất ngân hàng
• C. Giảm chi tiêu công và đầu tư
• D. Tăng cường đầu tư công vào cơ sở hạ tầng và tạo việc làm

Câu 8: "Thông tin thị trường lao động" đóng vai trò quan trọng nhất trong việc:

• A. Kết nối hiệu quả cung và cầu lao động
• B. Tăng cường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp
• C. Nâng cao trình độ tay nghề của người lao động
• D. Ổn định mức lương trên thị trường

Câu 9: Trung tâm dịch vụ việc làm có vai trò chính là gì trên thị trường lao động?

• A. Quy định mức lương tối thiểu
• B. Đào tạo lại nghề cho người lao động
• C. Kết nối người lao động và người sử dụng lao động
• D. Kiểm soát chất lượng lao động

Câu 10: Hình thức "việc làm phi chính thức" có xu hướng gia tăng ở nhiều quốc gia đang phát triển, chủ yếu do:

• A. Chính sách bảo vệ người lao động quá chặt chẽ
• B. Khu vực kinh tế chính thức chưa đủ khả năng tạo việc làm
• C. Người lao động thích sự tự do và linh hoạt
• D. Doanh nghiệp trốn tránh nghĩa vụ thuế và bảo hiểm

Câu 11: Khi mức lương tối thiểu được chính phủ quy định cao hơn mức lương cân bằng thị trường, điều này có thể dẫn đến hậu quả nào sau đây?

• A. Tăng năng suất lao động
• B. Giảm sự bất bình đẳng thu nhập
• C. Gia tăng tình trạng thất nghiệp
• D. Doanh nghiệp tăng cường đầu tư vào công nghệ

Câu 12: Để nâng cao "chất lượng cung lao động", giải pháp căn bản và dài hạn nhất là gì?

• A. Tăng cường xuất khẩu lao động
• B. Thu hút lao động có tay nghề cao từ nước ngoài
• C. Tăng cường đầu tư vào cơ sở hạ tầng
• D. Đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề

Câu 13: Trong thị trường lao động, sự "cạnh tranh" giữa những người lao động chủ yếu diễn ra để:

• A. Giảm giá sức lao động
• B. Giành được việc làm tốt hơn với mức lương cao hơn
• C. Nâng cao năng suất lao động xã hội
• D. Thúc đẩy đổi mới công nghệ

Câu 14: Một doanh nghiệp quyết định đầu tư mạnh vào công nghệ tự động hóa trong sản xuất. Quyết định này sẽ có tác động trực tiếp nhất đến yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Giảm cầu lao động đối với một số ngành nghề
• B. Tăng cung lao động do năng suất tăng
• C. Giá cả sức lao động sẽ tăng mạnh
• D. Thị trường lao động trở nên cân bằng hơn

Câu 15: "Hợp đồng lao động" có vai trò quan trọng nhất trong việc:

• A. Xác định trình độ tay nghề của người lao động
• B. Đảm bảo doanh nghiệp có lợi nhuận
• C. Thúc đẩy cạnh tranh trên thị trường
• D. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả người lao động và người sử dụng lao động

Câu 16: Tình trạng "thiếu việc làm" (underemployment) khác với "thất nghiệp" (unemployment) ở điểm căn bản nào?

• A. Thời gian tìm kiếm việc làm
• B. Mức độ sử dụng năng lực và thời gian làm việc
• C. Ngành nghề làm việc
• D. Mức thu nhập kiếm được

Câu 17: Xu hướng "chuyển dịch cơ cấu lao động" từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ phản ánh điều gì về quá trình phát triển kinh tế?

• A. Sự suy giảm của ngành nông nghiệp
• B. Sự gia tăng dân số ở nông thôn
• C. Sự tiến bộ của khoa học công nghệ và quá trình công nghiệp hóa
• D. Chính sách ưu tiên phát triển dịch vụ

Câu 18: Để giảm thiểu tình trạng "mất cân đối cung - cầu lao động" về mặt kỹ năng nghề, giải pháp trọng tâm cần tập trung vào:

• A. Định hướng và đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường
• B. Tăng cường nhập khẩu lao động kỹ thuật cao
• C. Giảm quy mô đào tạo đại học
• D. Khuyến khích lao động tự do chuyển đổi nghề nghiệp

Câu 19: Trong nền kinh tế thị trường, "mức lương" có vai trò chính là:

• A. Chỉ là chi phí sản xuất của doanh nghiệp
• B. Vừa là chi phí của doanh nghiệp, vừa là động lực khuyến khích người lao động
• C. Chỉ là nguồn thu nhập của người lao động
• D. Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Câu 20: "Thị trường việc làm" có mối quan hệ chặt chẽ nhất với yếu tố nào sau đây của thị trường lao động?

• A. Cung lao động
• B. Giá cả sức lao động
• C. Cầu lao động
• D. Cán cân cung - cầu

Câu 21: Một sinh viên mới tốt nghiệp đại học, đang tích cực tìm kiếm việc làm phù hợp với chuyên ngành đã học. Hành động này của sinh viên thuộc về yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cung lao động
• B. Cầu lao động
• C. Giá cả sức lao động
• D. Thông tin thị trường

Câu 22: Doanh nghiệp A thông báo tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt. Thông báo này tác động trực tiếp đến yếu tố nào của thị trường việc làm?

• A. Cung việc làm
• B. Cầu việc làm
• C. Giá cả việc làm
• D. Chất lượng việc làm

Câu 23: "Sàn giao dịch việc làm" là một hình thức cụ thể của:

• A. Thị trường lao động
• B. Trung tâm giới thiệu việc làm
• C. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động
• D. Thị trường việc làm

Câu 24: Khi một quốc gia có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (labor force participation rate) cao, điều này thường chỉ ra:

• A. Tỷ lệ thất nghiệp cao
• B. Nền kinh tế đang suy thoái
• C. Nguồn cung lao động tiềm năng lớn
• D. Chính sách lao động hiệu quả

Câu 25: Yếu tố nào sau đây không phải là một đặc điểm của thị trường lao động hiện đại?

• A. Tính linh hoạt và đa dạng về hình thức việc làm
• B. Tính ổn định và ít biến động về nhu cầu lao động
• C. Sự gia tăng vai trò của kỹ năng mềm và kỹ năng số
• D. Toàn cầu hóa và cạnh tranh lao động quốc tế

Câu 26: Để người lao động có thể thích ứng tốt hơn với những thay đổi của thị trường lao động, kỹ năng quan trọng nhất cần được trang bị là:

• A. Kỹ năng chuyên môn sâu
• B. Kinh nghiệm làm việc lâu năm
• C. Bằng cấp học vị cao
• D. Khả năng học tập suốt đời và tự đào tạo

Câu 27: Trong các biện pháp sau, biện pháp nào mang tính "thị trường" nhất để điều tiết thị trường lao động?

• A. Quy định mức lương tối thiểu bắt buộc
• B. Ấn định số lượng lao động tối đa cho mỗi ngành nghề
• C. Tạo điều kiện cho thương lượng tập thể về tiền lương và điều kiện làm việc
• D. Phân bổ lao động theo kế hoạch nhà nước

Câu 28: Một trong những thách thức lớn nhất đối với thị trường lao động Việt Nam hiện nay là:

• A. Chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế
• B. Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng nhanh chóng
• C. Mức lương trung bình quá thấp
• D. Thiếu hụt lao động trầm trọng ở khu vực nông thôn

Câu 29: Để phát triển thị trường lao động lành mạnh và hiệu quả, vai trò quyết định nhất thuộc về:

• A. Bản thân người lao động
• B. Nhà nước với vai trò kiến tạo và quản lý
• C. Các doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp
• D. Các tổ chức quốc tế và phi chính phủ

Câu 30: Trong tương lai, thị trường lao động Việt Nam dự kiến sẽ có sự thay đổi căn bản nhất theo hướng:

• A. Mở rộng thị trường lao động nông thôn
• B. Giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài
• C. Tăng cường hàm lượng chất xám và kỹ năng trong cơ cấu lao động
• D. Tự do hóa hoàn toàn thị trường lao động

Câu 1: Trong bối cảnh kinh tế thị trường, yếu tố nào sau đây đóng vai trò là "giá cả" trên thị trường lao động, phản ánh chi phí sử dụng sức lao động của người lao động?

• A. Năng suất lao động
• B. Tiền lương
• C. Điều kiện làm việc
• D. Số lượng việc làm

Câu 2: Khi nhu cầu tuyển dụng lao động công nghệ thông tin tăng mạnh do sự phát triển của ngành công nghiệp 4.0, trong khi số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành này vẫn ổn định, điều gì có khả năng xảy ra trên thị trường lao động?

• A. Tiền lương cho nhân lực công nghệ thông tin có xu hướng tăng.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp trong ngành công nghệ thông tin sẽ tăng cao.
• C. Chất lượng lao động trong ngành công nghệ thông tin sẽ giảm sút.
• D. Doanh nghiệp sẽ giảm đầu tư vào công nghệ thông tin để giảm chi phí.

Câu 3: Chính phủ quyết định tăng mức lương tối thiểu vùng. Biện pháp này có thể tác động trực tiếp đến yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cung lao động
• B. Cầu lao động
• C. Giá cả sức lao động
• D. Cơ cấu ngành nghề

Câu 4: Một công ty sản xuất giày da thông báo tuyển dụng 50 công nhân may với mức lương 7 triệu đồng/tháng. Đây là một hoạt động thuộc về thị trường nào?

• A. Thị trường tài chính
• B. Thị trường bất động sản
• C. Thị trường hàng hóa
• D. Thị trường việc làm

Câu 5: Trung tâm giới thiệu việc làm đóng vai trò chính trong việc:

• A. Quy định mức lương tối thiểu cho người lao động.
• B. Kết nối cung và cầu lao động trên thị trường.
• C. Đào tạo lại nghề cho người lao động thất nghiệp.
• D. Kiểm soát chất lượng nguồn cung lao động.

Câu 6: Tình trạng thất nghiệp gia tăng thường xảy ra khi:

• A. Năng suất lao động của người dân tăng cao.
• B. Nền kinh tế tăng trưởng nhanh chóng.
• C. Khả năng tạo việc làm của nền kinh tế thấp hơn so với lực lượng lao động.
• D. Chính phủ giảm chi tiêu công.

Câu 7: Xu hướng "lao động phi chính thức" gia tăng có thể mang lại lợi ích nào sau đây cho người lao động?

• A. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội và y tế.
• B. Có hợp đồng lao động dài hạn và ổn định.
• C. Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp thường xuyên.
• D. Có tính linh hoạt cao về thời gian và địa điểm làm việc.

Câu 8: Kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề) ngày càng trở nên quan trọng trên thị trường lao động hiện nay vì:

• A. Công việc ngày càng đòi hỏi khả năng phối hợp và thích ứng cao.
• B. Kỹ năng cứng không còn quan trọng trong nền kinh tế số.
• C. Doanh nghiệp chỉ chú trọng tuyển dụng lao động có kỹ năng mềm.
• D. Giáo dục kỹ năng mềm đã trở thành bắt buộc trong chương trình phổ thông.

Câu 9: Một người lao động chuyển từ công việc làm công nhân lắp ráp tại nhà máy sang làm tài xế công nghệ. Sự thay đổi này phản ánh xu hướng nào trên thị trường lao động?

• A. Giảm số lượng lao động trong khu vực dịch vụ.
• B. Gia tăng số lượng lao động trên các nền tảng công nghệ.
• C. Chuyển dịch từ lao động kỹ năng mềm sang lao động kỹ năng cứng.
• D. Xu hướng quay trở lại các ngành nghề truyền thống.

Câu 10: Để giảm tình trạng thất nghiệp, một biện pháp hiệu quả mà chính phủ có thể thực hiện là:

• A. Tăng cường kiểm soát nhập cư lao động.
• B. Giảm độ tuổi nghỉ hưu để tạo cơ hội cho người trẻ.
• C. Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo thêm nhiều việc làm mới.
• D. Hạn chế đầu tư vào các ngành công nghệ cao.

Câu 11: Hoạt động nào sau đây không được coi là "việc làm" theo định nghĩa trong bài học?

• A. Bán hàng online trên mạng xã hội.
• B. Buôn bán hàng cấm để kiếm lời.
• C. Làm thêm giờ tại công ty để tăng thu nhập.
• D. Dạy kèm tại nhà cho học sinh.

Câu 12: Trong thị trường lao động, yếu tố "cung lao động" được quyết định bởi:

• A. Số lượng người trong độ tuổi lao động và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
• B. Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
• C. Mức lương tối thiểu do nhà nước quy định.
• D. Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề của chính phủ.

Câu 13: Một sinh viên mới tốt nghiệp đại học, chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và nộp hồ sơ ứng tuyển. Hành động này thể hiện vai trò của chủ thể nào trên thị trường lao động?

• A. Nhà nước
• B. Doanh nghiệp
• C. Người lao động
• D. Tổ chức công đoàn

Câu 14: Khi nền kinh tế suy thoái, doanh nghiệp cắt giảm sản xuất và giảm nhu cầu tuyển dụng. Điều này sẽ tác động đến yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cung lao động
• B. Cầu lao động
• C. Giá cả sức lao động
• D. Chất lượng lao động

Câu 15: Hình thức kết nối cung - cầu lao động nào sau đây giúp người lao động và nhà tuyển dụng gặp gỡ trực tiếp để trao đổi thông tin và phỏng vấn?

• A. Thông tin tuyển dụng trên báo chí.
• B. Các trang web giới thiệu việc làm trực tuyến.
• C. Trung tâm môi giới việc làm.
• D. Phiên giao dịch việc làm.

Câu 16: Nội dung nào sau đây thể hiện sự khác biệt cơ bản giữa thị trường lao động và thị trường việc làm?

• A. Thị trường lao động chỉ liên quan đến người lao động có trình độ cao, còn thị trường việc làm liên quan đến mọi trình độ.
• B. Thị trường việc làm chỉ tồn tại ở khu vực thành thị, còn thị trường lao động tồn tại ở cả thành thị và nông thôn.
• C. Thị trường lao động là thị trường các quan hệ cung cầu sức lao động; thị trường việc làm là nơi diễn ra các thỏa thuận về việc làm cụ thể.
• D. Thị trường việc làm do nhà nước quản lý, còn thị trường lao động hoạt động tự do.

Câu 17: Nếu một quốc gia có lực lượng lao động dồi dào nhưng trình độ kỹ năng thấp, điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến khả năng cạnh tranh của quốc gia đó trên thị trường lao động quốc tế?

• A. Giảm khả năng cạnh tranh do thiếu lao động có kỹ năng cao.
• B. Tăng khả năng cạnh tranh do chi phí lao động thấp.
• C. Không ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế.
• D. Chỉ ảnh hưởng đến thị trường lao động trong nước.

Câu 18: Chính sách nào của nhà nước có thể giúp nâng cao chất lượng nguồn cung lao động?

• A. Tăng mức lương tối thiểu vùng.
• B. Đầu tư vào hệ thống giáo dục và đào tạo nghề.
• C. Hạn chế nhập khẩu lao động nước ngoài.
• D. Giảm thuế thu nhập cá nhân.

Câu 19: Trong bối cảnh tự động hóa và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, người lao động cần chú trọng phát triển kỹ năng nào để thích ứng với thị trường lao động tương lai?

• A. Kỹ năng sử dụng máy móc, thiết bị hiện đại.
• B. Kỹ năng làm việc độc lập, ít giao tiếp.
• C. Kỹ năng sáng tạo, giải quyết vấn đề phức tạp và kỹ năng mềm.
• D. Kỹ năng ghi nhớ và thực hiện các công việc lặp đi lặp lại.

Câu 20: Đâu là một ví dụ về "giá cả sức lao động" trên thị trường lao động?

• A. Thời gian làm việc.
• B. Địa điểm làm việc.
• C. Điều kiện an toàn lao động.
• D. Tiền thưởng năng suất.

Câu 21: Một công ty quyết định đầu tư mạnh vào công nghệ mới, giảm bớt số lượng công nhân trực tiếp sản xuất và tăng cường tuyển kỹ sư vận hành máy móc. Điều này phản ánh sự thay đổi nào trong:

• A. Cung lao động.
• B. Cơ cấu ngành nghề và nhu cầu kỹ năng của thị trường lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Quy mô của thị trường lao động.

Câu 22: Tình trạng "thiếu việc làm" (underemployment) xảy ra khi:

• A. Người lao động hoàn toàn không có việc làm.
• B. Người lao động có việc làm nhưng không được trả lương.
• C. Người lao động có việc làm nhưng không sử dụng hết năng lực hoặc mong muốn làm việc nhiều hơn.
• D. Người lao động có việc làm nhưng không đúng chuyên môn.

Câu 23: Để tìm kiếm việc làm hiệu quả, người lao động nên chủ động:

• A. Tìm kiếm thông tin tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp.
• B. Chỉ chờ đợi thông tin tuyển dụng từ bạn bè và người thân.
• C. Không cần chuẩn bị hồ sơ, chỉ cần đến trực tiếp các công ty để xin việc.
• D. Chỉ tập trung vào các công việc có mức lương cao, không quan tâm đến yêu cầu kỹ năng.

Câu 24: Trong một thị trường lao động cạnh tranh, yếu tố nào sau đây quyết định lợi thế của người lao động?

• A. Mối quan hệ cá nhân với nhà tuyển dụng.
• B. Kỹ năng chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc.
• C. Bằng cấp học vị cao nhất.
• D. Ngoại hình ưa nhìn.

Câu 25: Khái niệm "lao động" trong bài học Kinh tế Pháp luật 11 được hiểu là:

• A. Bất kỳ hoạt động nào của con người.
• B. Hoạt động thể chất của con người.
• C. Hoạt động có mục đích, ý thức tạo ra sản phẩm phục vụ xã hội.
• D. Hoạt động kiếm tiền của con người.

Câu 26: Nền tảng công nghệ kết nối người có nhu cầu thuê xe ôm và người lái xe ôm (ví dụ: ứng dụng gọi xe) đã góp phần tạo ra:

• A. Sự suy giảm của thị trường lao động truyền thống.
• B. Tình trạng thất nghiệp gia tăng trong lĩnh vực vận tải.
• C. Sự tập trung hóa thị trường lao động vào một số ít doanh nghiệp lớn.
• D. Thị trường việc làm linh hoạt và đa dạng hơn.

Câu 27: Yếu tố nào sau đây không thuộc về "điều kiện làm việc" trên thị trường lao động?

• A. Môi trường làm việc.
• B. Thời gian làm việc.
• C. Trình độ học vấn.
• D. An toàn lao động.

Câu 28: Nếu số lượng người lao động có kỹ năng nghề phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp còn hạn chế, doanh nghiệp có thể thực hiện giải pháp nào để giải quyết vấn đề này?

• A. Giảm mức lương tuyển dụng để thu hút lao động.
• B. Đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động.
• C. Giảm quy mô sản xuất để phù hợp với nguồn cung lao động.
• D. Chuyển địa điểm sản xuất đến nơi có nguồn lao động dồi dào.

Câu 29: Trong dài hạn, yếu tố nào có vai trò quyết định đến sự phát triển bền vững của thị trường lao động?

• A. Sự can thiệp mạnh mẽ của nhà nước vào thị trường lao động.
• B. Tăng cường nhập khẩu lao động nước ngoài.
• C. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và kỹ năng của người lao động.
• D. Giảm thiểu chi phí lao động để tăng lợi thế cạnh tranh.

Câu 30: Để đánh giá tình hình thị trường lao động của một quốc gia, người ta thường sử dụng chỉ số nào sau đây?

• A. Tỷ lệ thất nghiệp.
• B. Tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
• C. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).
• D. Tỷ giá hối đoái.