Bài Tập, Đề Thi Trắc Nghiệm Online – Môn Luật Bảo Hiểm – Đề 04

Câu 1: Ông A làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng tại công ty X. Loại bảo hiểm xã hội nào sau đây là bắt buộc công ty X phải đóng cho ông A theo quy định của pháp luật Việt Nam?

• A. Bảo hiểm thất nghiệp
• B. Bảo hiểm y tế
• C. Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
• D. Tất cả các loại bảo hiểm trên

Câu 2: Chị B là một nông dân tự do, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Chị B muốn tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Loại hình bảo hiểm xã hội nào phù hợp với chị B?

• A. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
• B. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
• C. Bảo hiểm y tế hộ gia đình
• D. Bảo hiểm thất nghiệp tự nguyện

Câu 3: Công ty Y chậm đóng BHXH bắt buộc cho nhân viên trong 6 tháng. Theo Luật BHXH hiện hành, công ty Y sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý nào?

• A. Cảnh cáo bằng văn bản
• B. Buộc đóng đủ số tiền BHXH còn thiếu và không phải chịu thêm bất kỳ hình thức phạt nào khác.
• C. Buộc đóng đủ số tiền BHXH còn thiếu và phải nộp tiền lãi chậm đóng theo quy định của pháp luật.
• D. Tạm đình chỉ hoạt động kinh doanh

Câu 4: Anh C bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, có xác nhận của cơ quan công an. Để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, điều kiện quan trọng nhất cần đáp ứng là gì?

• A. Đã tham gia BHXH bắt buộc đủ 12 tháng trở lên.
• B. Tai nạn phải được xác định là tai nạn giao thông trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
• C. Có giấy xác nhận thương tích của bệnh viện cấp huyện trở lên.
• D. Được cơ quan BHXH giám định mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.

Câu 5: Chị D mang thai 30 tuần và dự kiến sinh con trong 2 tháng tới. Chị đã đóng BHXH bắt buộc được 7 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Chế độ thai sản chị D được hưởng bắt đầu tính từ thời điểm nào?

• A. Trước khi sinh con và sau khi sinh con.
• B. Chỉ sau khi sinh con.
• C. Ngay khi có giấy chứng nhận mang thai từ bác sĩ.
• D. Tính từ tháng thứ 6 của thai kỳ.

Câu 6: Ông E, 62 tuổi, có 18 năm đóng BHXH bắt buộc. Ông muốn nghỉ hưu trước tuổi quy định. Theo quy định hiện hành, ông E có thể được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi không và nếu có thì mức lương hưu có thể bị ảnh hưởng như thế nào?

• A. Không được nghỉ hưu trước tuổi vì chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo luật định.
• B. Được nghỉ hưu trước tuổi và hưởng nguyên mức lương hưu như khi đủ tuổi.
• C. Được nghỉ hưu trước tuổi nhưng mức lương hưu sẽ bị giảm tỷ lệ nhất định so với nghỉ hưu đúng tuổi.
• D. Chỉ được nghỉ hưu trước tuổi nếu được giám định suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Câu 7: Để đảm bảo quyền lợi BHXH của mình, người lao động có thể thực hiện hành động nào sau đây khi phát hiện doanh nghiệp không đóng hoặc đóng thiếu BHXH?

• A. Tự ý nghỉ việc để phản đối.
• B. Gửi đơn kiến nghị lên công đoàn cơ sở (nếu có).
• C. Khiếu nại trực tiếp với Giám đốc doanh nghiệp.
• D. Khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc khởi kiện tại Tòa án.

Câu 8: Một người tham gia BHXH tự nguyện được 5 năm thì qua đời. Người thân của họ có được hưởng chế độ tử tuất không? Nếu có thì chế độ tử tuất trong BHXH tự nguyện khác gì so với BHXH bắt buộc?

• A. Không được hưởng chế độ tử tuất vì BHXH tự nguyện không có chế độ này.
• B. Được hưởng chế độ tử tuất, nhưng thường chỉ bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất một lần, không có trợ cấp tuất hàng tháng như BHXH bắt buộc trong mọi trường hợp.
• C. Được hưởng đầy đủ các chế độ tử tuất như BHXH bắt buộc, bao gồm cả trợ cấp tuất hàng tháng.
• D. Chỉ được hưởng chế độ tử tuất nếu người đó qua đời do tai nạn lao động.

Câu 9: Trong trường hợp nào sau đây, người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

• A. Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật.
• B. Đang hưởng lương hưu hàng tháng.
• C. Tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
• D. Tìm được việc làm mới sau khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu 10: Mức hưởng trợ cấp ốm đau thông thường được tính dựa trên cơ sở nào?

• A. Mức lương tối thiểu vùng.
• B. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ ốm.
• C. Mức lương hiện tại người lao động đang nhận.
• D. Mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

Câu 11: Phân tích tình huống: Một công nhân bị nhiễm HIV do rủi ro nghề nghiệp trong quá trình làm việc tại bệnh viện. Chế độ bảo hiểm nào sẽ chi trả các quyền lợi liên quan đến tình huống này?

• A. Bảo hiểm y tế
• B. Bảo hiểm thất nghiệp
• C. Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
• D. Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Câu 12: Trong hệ thống BHXH Việt Nam, quỹ BHXH được hình thành từ các nguồn nào là chủ yếu?

• A. Chỉ từ tiền đóng của người lao động.
• B. Chủ yếu từ ngân sách Nhà nước.
• C. Từ hoạt động đầu tư của quỹ BHXH.
• D. Từ tiền đóng của người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ của Nhà nước.

Câu 13: So sánh giữa bảo hiểm y tế bắt buộc và bảo hiểm y tế tự nguyện. Điểm khác biệt lớn nhất giữa hai loại hình này là gì?

• A. Tính chất bắt buộc tham gia đối với một số đối tượng theo quy định của pháp luật.
• B. Mức hưởng bảo hiểm khi đi khám chữa bệnh.
• C. Các quyền lợi được hưởng khi tham gia.
• D. Quy trình và thủ tục tham gia.

Câu 14: Điều gì sẽ xảy ra nếu một người lao động đồng thời thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện? Họ có thể hưởng quyền lợi từ cả hai loại hình bảo hiểm không?

• A. Được hưởng quyền lợi từ cả hai loại hình BHXH một cách độc lập.
• B. Phải lựa chọn hưởng quyền lợi từ một trong hai loại hình BHXH, tránh trùng lặp.
• C. Chỉ được hưởng quyền lợi từ BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện không có giá trị.
• D. Được cộng dồn thời gian tham gia của cả hai loại hình để tính hưởng các chế độ.

Câu 15: Trong Luật BHXH, thuật ngữ "mức lương cơ sở" được sử dụng để làm gì?

• A. Xác định mức đóng BHXH hàng tháng của người lao động.
• B. Tính lương hưu hàng tháng cho người lao động.
• C. Làm căn cứ tính toán mức hưởng của một số chế độ BHXH như trợ cấp một lần, trợ cấp mai táng.
• D. Quy định mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động.

Câu 16: Người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận thay các khoản trợ cấp BHXH của mình không? Nếu có, thủ tục ủy quyền được quy định như thế nào?

• A. Có thể ủy quyền, việc ủy quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật.
• B. Không được ủy quyền, người lao động phải trực tiếp nhận trợ cấp.
• C. Chỉ được ủy quyền cho người thân trong gia đình.
• D. Có thể ủy quyền bằng lời nói, không cần văn bản.

Câu 17: Phân biệt giữa "thời gian đóng BHXH" và "thời gian làm việc". Hai khái niệm này có luôn đồng nhất với nhau không? Trong trường hợp nào chúng khác nhau?

• A. Luôn đồng nhất, thời gian đóng BHXH và thời gian làm việc là như nhau.
• B. Khác nhau hoàn toàn, không có mối liên hệ giữa hai khái niệm này.
• C. Không luôn đồng nhất. Ví dụ, thời gian thử việc có thể được tính là thời gian làm việc nhưng không phải lúc nào cũng được tính là thời gian đóng BHXH nếu không đủ điều kiện.
• D. Thời gian đóng BHXH luôn dài hơn thời gian làm việc do có cả thời gian nghỉ phép.

Câu 18: Theo quy định của Luật BHXH, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động?

• A. Chi trả trực tiếp các khoản trợ cấp BHXH cho người lao động.
• B. Phối hợp với cơ quan BHXH để thực hiện các thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
• C. Quyết định việc người lao động có được hưởng chế độ BHXH hay không.
• D. Thay mặt cơ quan BHXH quản lý và chi trả quỹ BHXH.

Câu 19: Khiếu nại về quyết định hưởng chế độ BHXH được giải quyết theo trình tự nào? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu?

• A. Không có quy định về giải quyết khiếu nại BHXH.
• B. Giải quyết khiếu nại chỉ thông qua hòa giải tại cơ sở.
• C. Khởi kiện trực tiếp lên Tòa án.
• D. Giải quyết khiếu nại lần đầu thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH trực tiếp quản lý đối tượng khiếu nại.

Câu 20: Trong trường hợp một người vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện, khi tính hưởng chế độ hưu trí, thời gian đóng BHXH của hai hình thức này có được cộng dồn không?

• A. Có, thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện được cộng dồn để tính hưởng chế độ hưu trí.
• B. Không, thời gian đóng BHXH của hai hình thức này được tính riêng biệt.
• C. Chỉ được cộng dồn nếu thời gian đóng BHXH tự nguyện nhiều hơn BHXH bắt buộc.
• D. Chỉ được cộng dồn nếu có sự đồng ý của cơ quan BHXH.

Câu 21: Nếu người lao động bị suy giảm khả năng lao động do bệnh tật nhưng không phải bệnh nghề nghiệp, họ có thể được hưởng chế độ BHXH nào?

• A. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• B. Chế độ thai sản.
• C. Chế độ hưu trí (nếu đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH) hoặc trợ cấp tuất (nếu không đủ điều kiện hưu trí).
• D. Không có chế độ BHXH nào trong trường hợp này.

Câu 22: Phân tích mối quan hệ giữa bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. BHYT có phải là một bộ phận của BHXH không? Quyền lợi BHYT được đảm bảo bởi luật nào?

• A. BHYT và BHXH là hai hệ thống bảo hiểm hoàn toàn độc lập.
• B. BHYT là một trong năm chế độ của BHXH bắt buộc và được điều chỉnh bởi Luật Bảo hiểm y tế và Luật Bảo hiểm xã hội.
• C. BHYT là một hình thức BHXH tự nguyện.
• D. BHYT do các công ty bảo hiểm tư nhân cung cấp, không liên quan đến BHXH.

Câu 23: Trong trường hợp doanh nghiệp phá sản, quyền lợi BHXH của người lao động có được đảm bảo không? Cơ chế nào bảo vệ quyền lợi này?

• A. Không được đảm bảo, người lao động sẽ mất quyền lợi BHXH khi doanh nghiệp phá sản.
• B. Chỉ được đảm bảo một phần quyền lợi BHXH.
• C. Được đảm bảo. Quỹ BHXH là quỹ độc lập với doanh nghiệp và nghĩa vụ đóng BHXH thường được ưu tiên thanh toán trước khi doanh nghiệp phá sản.
• D. Doanh nghiệp phải mua bảo hiểm phá sản để đảm bảo quyền lợi BHXH cho người lao động.

Câu 24: Người lao động tự do (không có hợp đồng lao động) có thể tham gia loại hình bảo hiểm nào để được hỗ trợ khi thất nghiệp?

• A. Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc.
• B. Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• C. Bảo hiểm y tế.
• D. Hiện tại, BHXH Việt Nam chưa có loại hình bảo hiểm thất nghiệp dành riêng cho lao động tự do. Họ có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Câu 25: Để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, một trong những điều kiện bắt buộc là người lao động phải có đủ số năm đóng BHXH tối thiểu. Số năm đóng BHXH tối thiểu hiện nay là bao nhiêu?

• A. 10 năm
• B. 20 năm
• C. 15 năm
• D. 25 năm

Câu 26: Trong quá trình giải quyết hưởng chế độ BHXH, người lao động có quyền được cung cấp thông tin và giải thích về chế độ, quyền lợi của mình không? Cơ quan nào có trách nhiệm cung cấp thông tin này?

• A. Có quyền. Cơ quan BHXH có trách nhiệm cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin về chế độ, chính sách BHXH.
• B. Không có quyền này, thông tin về BHXH là thông tin nội bộ của cơ quan BHXH.
• C. Chỉ được cung cấp thông tin khi có yêu cầu bằng văn bản.
• D. Doanh nghiệp nơi người lao động làm việc có trách nhiệm cung cấp thông tin.

Câu 27: Mức đóng BHXH bắt buộc hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động được xác định dựa trên cơ sở nào?

• A. Mức lương tối thiểu vùng.
• B. Mức lương thực tế người lao động nhận được.
• C. Tiền lương tháng đóng BHXH do Nhà nước quy định, thường dựa trên thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
• D. Mức lương cơ sở.

Câu 28: Điều gì là mục tiêu cao nhất của hệ thống bảo hiểm xã hội nói chung và BHXH Việt Nam nói riêng?

• A. Tạo ra nguồn thu ngân sách cho Nhà nước.
• B. Đảm bảo an sinh xã hội, bảo vệ người lao động và gia đình họ trước những rủi ro về kinh tế và sức khỏe.
• C. Hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí lao động.
• D. Tăng cường sự quản lý của Nhà nước đối với thị trường lao động.

Câu 29: Trong Luật BHXH, có quy định về thời hiệu yêu cầu hưởng các chế độ BHXH không? Nếu có, thời hiệu này là bao lâu đối với chế độ ốm đau?

• A. Không có quy định về thời hiệu, người lao động có thể yêu cầu hưởng chế độ bất cứ lúc nào.
• B. Thời hiệu là 1 năm kể từ ngày phát sinh đủ điều kiện hưởng chế độ.
• C. Thời hiệu là 5 năm kể từ ngày phát sinh đủ điều kiện hưởng chế độ.
• D. Có thời hiệu. Đối với chế độ ốm đau, thời hiệu thường ngắn hơn so với các chế độ khác (ví dụ 1 năm), cần kiểm tra quy định cụ thể.

Câu 30: Dự đoán xu hướng phát triển của hệ thống BHXH Việt Nam trong tương lai. Yếu tố nào có thể sẽ được chú trọng và thay đổi để hệ thống ngày càng hoàn thiện hơn?

• A. Giảm bớt các chế độ BHXH để giảm gánh nặng cho ngân sách.
• B. Tập trung vào BHXH bắt buộc, giảm vai trò của BHXH tự nguyện.
• C. Mở rộng diện bao phủ BHXH, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, và đảm bảo tính bền vững của quỹ.
• D. Chuyển giao hoàn toàn hệ thống BHXH cho các công ty bảo hiểm tư nhân quản lý.