Bài Tập, Đề Thi Trắc Nghiệm Online - Môn Đại Cương Về Khoa Học Quản Lí - Đề 02
Bài Tập, Đề Thi Trắc Nghiệm Online - Môn Đại Cương Về Khoa Học Quản Lí - Đề 02 bao gồm nhiều câu hỏi hay, bám sát chương trình. Cùng làm bài tập trắc nghiệm ngay.
Câu 1: Trong môi trường kinh doanh đầy biến động, nhà quản trị cần ưu tiên kỹ năng nào để dẫn dắt tổ chức vượt qua thách thức và nắm bắt cơ hội?
- A. Kỹ năng kỹ thuật chuyên môn sâu
- B. Kỹ năng tư duy chiến lược và tầm nhìn
- C. Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin
- D. Kỹ năng kiểm soát và giám sát chặt chẽ
Câu 2: Một công ty sản xuất đồ gỗ đang gặp tình trạng năng suất giảm sút. Nhà quản lý cần áp dụng chức năng quản trị nào đầu tiên để xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp?
- A. Chức năng hoạch định
- B. Chức năng tổ chức
- C. Chức năng lãnh đạo
- D. Chức năng kiểm tra
Câu 3: Để nâng cao hiệu quả làm việc nhóm, một trưởng phòng dự án cần tập trung vào vai trò nào sau đây?
- A. Vai trò người kiểm soát thông tin
- B. Vai trò người ra quyết định
- C. Vai trò người lãnh đạo và tạo động lực
- D. Vai trò người phân tích và giải quyết vấn đề
Câu 4: Mô hình quản trị nào chú trọng đến việc phân tích dữ liệu, sử dụng các phương pháp định lượng để ra quyết định và tối ưu hóa hoạt động?
- A. Quản trị theo mục tiêu (MBO)
- B. Quản trị chất lượng toàn diện (TQM)
- C. Quản trị nguồn nhân lực
- D. Quản trị khoa học
Câu 5: Yếu tố nào sau đây thuộc về môi trường bên ngoài vĩ mô và có ảnh hưởng lớn đến mọi tổ chức?
- A. Đối thủ cạnh tranh trực tiếp
- B. Chính sách kinh tế của chính phủ
- C. Nhà cung cấp nguyên vật liệu
- D. Khách hàng mục tiêu
Câu 6: Trong quá trình kiểm tra, nhà quản trị phát hiện ra sự sai lệch đáng kể so với kế hoạch. Bước tiếp theo cần thực hiện là gì?
- A. Báo cáo sai lệch lên cấp trên
- B. Điều chỉnh lại kế hoạch ban đầu
- C. Phân tích nguyên nhân sai lệch và có biện pháp khắc phục
- D. Chấp nhận sai lệch và tiếp tục thực hiện kế hoạch
Câu 7: Loại hình cơ cấu tổ chức nào phù hợp với một công ty khởi nghiệp nhỏ, linh hoạt và cần đưa ra quyết định nhanh chóng?
- A. Cơ cấu trực tuyến
- B. Cơ cấu chức năng
- C. Cơ cấu ma trận
- D. Cơ cấu hỗn hợp
Câu 8: Phong cách lãnh đạo nào mà nhà quản trị trao quyền cho nhân viên, khuyến khích sự tham gia và tự chủ trong công việc?
- A. Phong cách độc đoán
- B. Phong cách mệnh lệnh
- C. Phong cách quan liêu
- D. Phong cách dân chủ
Câu 9: Để xây dựng một kế hoạch hiệu quả, bước đầu tiên nhà quản trị cần thực hiện là gì?
- A. Xác định nguồn lực hiện có
- B. Xác định mục tiêu rõ ràng
- C. Phân tích môi trường
- D. Lựa chọn công cụ lập kế hoạch
Câu 10: Trong quản trị nhân sự, hoạt động nào tập trung vào việc đảm bảo người lao động được trả lương công bằng và có các phúc lợi thỏa đáng?
- A. Tuyển dụng và lựa chọn nhân sự
- B. Đào tạo và phát triển nhân sự
- C. Đãi ngộ và duy trì nhân sự
- D. Đánh giá hiệu suất nhân sự
Câu 11: Nguyên tắc "thống nhất chỉ huy" trong quản trị tổ chức có ý nghĩa gì?
- A. Mỗi nhân viên chỉ nên nhận lệnh từ một cấp trên trực tiếp
- B. Mọi quyết định cần được thống nhất trong toàn tổ chức
- C. Cần có sự thống nhất giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu tổ chức
- D. Các bộ phận trong tổ chức cần phối hợp thống nhất với nhau
Câu 12: Phương pháp kiểm tra nào phù hợp để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch marketing vừa mới kết thúc?
- A. Kiểm tra phòng ngừa
- B. Kiểm tra đồng thời
- C. Kiểm tra phản hồi
- D. Kiểm tra sau
Câu 13: Trong quá trình ra quyết định, bước nào quan trọng nhất để đảm bảo quyết định đưa ra là phù hợp và hiệu quả?
- A. Thu thập thông tin
- B. Xác định và đánh giá các phương án
- C. Lựa chọn phương án tốt nhất
- D. Thực thi và đánh giá quyết định
Câu 14: Loại kế hoạch nào có phạm vi rộng, thời gian dài và định hướng cho toàn bộ tổ chức?
- A. Kế hoạch chiến lược
- B. Kế hoạch tác nghiệp
- C. Kế hoạch chức năng
- D. Kế hoạch ngắn hạn
Câu 15: Để giải quyết xung đột trong nhóm làm việc, nhà quản lý nên sử dụng kỹ năng nào?
- A. Kỹ năng phân tích vấn đề
- B. Kỹ năng ra quyết định
- C. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- D. Kỹ năng kiểm soát và kỷ luật
Câu 16: Điều gì thể hiện tính hiệu quả trong hoạt động quản trị?
- A. Sử dụng tối thiểu nguồn lực để đạt mục tiêu
- B. Đạt được mục tiêu đề ra
- C. Tối đa hóa lợi nhuận
- D. Làm đúng việc một cách nhanh chóng
Câu 17: Hoạt động "phân công công việc, giao quyền hạn và trách nhiệm" thuộc chức năng quản trị nào?
- A. Chức năng tổ chức
- B. Chức năng hoạch định
- C. Chức năng lãnh đạo
- D. Chức năng kiểm tra
Câu 18: Nhà quản trị cấp trung thường tập trung vào loại quyết định nào?
- A. Quyết định chiến lược
- B. Quyết định tác nghiệp
- C. Quyết định chiến thuật
- D. Quyết định thường ngày
Câu 19: Thuyết nào trong quản trị nhân sự nhấn mạnh đến nhu cầu tự thể hiện và phát triển bản thân của người lao động?
- A. Thuyết X và Y của McGregor
- B. Thuyết hai yếu tố của Herzberg
- C. Thuyết kỳ vọng của Vroom
- D. Thuyết nhu cầu của Maslow
Câu 20: Công cụ quản trị nào giúp nhà quản lý theo dõi tiến độ dự án, xác định các công việc quan trọng và thời gian hoàn thành?
- A. Sơ đồ Gantt
- B. Mô hình SWOT
- C. Bảng cân đối kế toán
- D. Phân tích PESTEL
Câu 21: Yếu tố văn hóa tổ chức nào khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và chấp nhận rủi ro?
- A. Văn hóa tập trung vào kiểm soát
- B. Văn hóa tuân thủ quy tắc
- C. Văn hóa đổi mới và thử nghiệm
- D. Văn hóa ổn định và truyền thống
Câu 22: Để nâng cao năng lực cạnh tranh, doanh nghiệp cần tập trung vào yếu tố nào trong quản trị sản xuất và tác nghiệp?
- A. Giảm chi phí nhân công
- B. Tăng cường quảng cáo
- C. Mở rộng thị trường
- D. Nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất
Câu 23: Trong quản trị rủi ro, bước đầu tiên cần thực hiện là gì?
- A. Nhận diện rủi ro
- B. Đánh giá rủi ro
- C. Xử lý rủi ro
- D. Giám sát rủi ro
Câu 24: Loại hình tổ chức nào được thiết kế theo dự án, với các nhóm chuyên gia được tập hợp lại để thực hiện các dự án cụ thể?
- A. Tổ chức theo chức năng
- B. Tổ chức theo địa lý
- C. Tổ chức ma trận
- D. Tổ chức theo sản phẩm
Câu 25: Để truyền đạt thông điệp hiệu quả đến nhân viên, nhà quản lý cần chú trọng yếu tố nào trong quá trình giao tiếp?
- A. Sử dụng ngôn ngữ chuyên môn
- B. Chọn kênh giao tiếp phù hợp và lắng nghe phản hồi
- C. Giao tiếp một chiều để tránh hiểu lầm
- D. Truyền đạt thông tin nhanh chóng, không cần giải thích chi tiết
Câu 26: Trong quản trị tài chính, hoạt động nào liên quan đến việc lập kế hoạch thu chi, quản lý dòng tiền và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn?
- A. Tuyển dụng nhân viên kế toán
- B. Kiểm toán báo cáo tài chính
- C. Thực hiện các giao dịch ngân hàng
- D. Quản lý tài chính doanh nghiệp
Câu 27: Nhà quản lý cần sử dụng kỹ năng nào để xây dựng tầm nhìn, tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ hướng tới mục tiêu chung?
- A. Kỹ năng lãnh đạo
- B. Kỹ năng kỹ thuật
- C. Kỹ năng nhân sự
- D. Kỹ năng kiểm soát
Câu 28: Để đánh giá hiệu suất của nhân viên, phương pháp nào tập trung vào việc đo lường kết quả công việc thực tế đạt được so với mục tiêu đề ra?
- A. Đánh giá dựa trên đặc điểm tính cách
- B. Đánh giá dựa trên hành vi
- C. Đánh giá dựa trên kết quả
- D. Đánh giá 360 độ
Câu 29: Trong môi trường cạnh tranh gay gắt, chiến lược nào giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt và thu hút khách hàng?
- A. Chiến lược dẫn đầu về chi phí
- B. Chiến lược khác biệt hóa
- C. Chiến lược tập trung
- D. Chiến lược tăng trưởng
Câu 30: Để quản lý sự thay đổi trong tổ chức thành công, yếu tố nào quan trọng nhất?
- A. Nguồn lực tài chính dồi dào
- B. Công nghệ hiện đại
- C. Cơ cấu tổ chức linh hoạt
- D. Sự cam kết và tham gia của nhân viên
