Bài Tập, Đề Thi Trắc Nghiệm Online – Môn Đại Cương Y Học Lao Động – Đề 03

Câu 1: Mục tiêu chính của Y học lao động là gì?

• A. Tối đa hóa năng suất lao động cho doanh nghiệp.
• B. Giảm thiểu chi phí bồi thường tai nạn lao động.
• C. Bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của sản xuất.
• D. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động.

Câu 2: Trong lịch sử phát triển Y học lao động, cột mốc nào sau đây đánh dấu sự chuyển đổi từ giai đoạn kinh nghiệm sang giai đoạn khoa học?

• A. Việc ban hành luật lệ đầu tiên về bảo hộ lao động.
• B. Công bố các nghiên cứu dịch tễ học đầu tiên về bệnh nghề nghiệp.
• C. Sự ra đời của các tổ chức công đoàn đấu tranh cho quyền lợi người lao động.
• D. Phát minh ra các thiết bị bảo hộ cá nhân hiện đại.

Câu 3: Yếu tố nào sau đây thuộc nhóm yếu tố "vật lý" gây hại trong môi trường lao động?

• A. Bụi bông trong công nghiệp dệt may.
• B. Hóa chất tẩy rửa trong sản xuất.
• C. Vi khuẩn trong trang trại chăn nuôi.
• D. Tiếng ồn vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

Câu 4: Một công nhân làm việc trong môi trường tiếp xúc với bụi silica có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp nào sau đây?

• A. Bệnh bụi phổi silic (Silicosis).
• B. Bệnh hen phế quản nghề nghiệp.
• C. Viêm da tiếp xúc nghề nghiệp.
• D. Điếc nghề nghiệp do tiếng ồn.

Câu 5: Biện pháp nào sau đây thuộc "kiểm soát kỹ thuật" trong hệ thống kiểm soát các yếu tố nguy cơ tại nơi làm việc?

• A. Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân (PPE).
• B. Lắp đặt hệ thống thông gió hút cục bộ.
• C. Tổ chức các buổi huấn luyện về an toàn lao động.
• D. Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Câu 6: Ergonomics (Công thái học) tập trung nghiên cứu về mối quan hệ giữa yếu tố nào với mục tiêu tối ưu hóa hệ thống làm việc?

• A. Con người và máy móc trong sản xuất tự động hóa.
• B. Môi trường làm việc và năng suất lao động.
• C. Con người, công cụ, và môi trường làm việc.
• D. Sức khỏe người lao động và lợi nhuận của doanh nghiệp.

Câu 7: Loại hình căng thẳng nào sau đây phát sinh từ các yếu tố liên quan đến nội dung công việc và tổ chức lao động?

• A. Căng thẳng nghề nghiệp (Job stress).
• B. Căng thẳng môi trường (Environmental stress).
• C. Căng thẳng cá nhân (Personal stress).
• D. Căng thẳng tài chính (Financial stress).

Câu 8: Khám sức khỏe trước khi tuyển dụng có vai trò quan trọng nhất trong việc:

• A. Đánh giá năng lực làm việc của ứng viên.
• B. Phát hiện các chống chỉ định y tế đối với công việc dự kiến.
• C. Xây dựng hồ sơ sức khỏe ban đầu cho người lao động.
• D. Đảm bảo doanh nghiệp không phải chịu trách nhiệm về các bệnh tật có sẵn.

Câu 9: Trong quản lý bệnh nghề nghiệp, "phục hồi chức năng" thuộc cấp độ phòng ngừa nào?

• A. Phòng ngừa cấp 1 (Primary prevention).
• B. Phòng ngừa cấp 2 (Secondary prevention).
• C. Phòng ngừa cấp 3 (Tertiary prevention).
• D. Phòng ngừa thứ phát (Secondary prophylaxis).

Câu 10: Tổ chức quốc tế nào đóng vai trò hàng đầu trong việc thúc đẩy các tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trên toàn cầu?

• A. Tổ chức Y tế Thế giới (WHO).
• B. Ngân hàng Thế giới (World Bank).
• C. Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF).
• D. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Câu 11: Nghiên cứu cắt ngang (cross-sectional study) trong Y học lao động thường được sử dụng để:

• A. Xác định nguyên nhân gây bệnh nghề nghiệp.
• B. Ước tính tỷ lệ hiện mắc của một bệnh hoặc tình trạng sức khỏe tại một thời điểm.
• C. Theo dõi sự tiến triển của bệnh nghề nghiệp theo thời gian.
• D. Đánh giá hiệu quả của một biện pháp can thiệp phòng bệnh.

Câu 12: Trong bối cảnh làm việc từ xa (telework), yếu tố nào sau đây cần được đặc biệt quan tâm để đảm bảo sức khỏe người lao động?

• A. Ánh sáng tự nhiên tại nơi làm việc.
• B. Mức độ tiếng ồn từ môi trường xung quanh.
• C. Thiết kế bàn ghế và vị trí làm việc phù hợp.
• D. Chất lượng không khí trong nhà.

Câu 13: "Hiệu ứng người quan sát khỏe mạnh" (healthy worker effect) trong nghiên cứu dịch tễ học nghề nghiệp đề cập đến hiện tượng:

• A. Người lao động có xu hướng báo cáo sức khỏe tốt hơn thực tế.
• B. Môi trường làm việc lành mạnh giúp người lao động khỏe mạnh hơn.
• C. Các nghiên cứu về sức khỏe người lao động thường bị thiên vị.
• D. Người lao động có xu hướng khỏe mạnh hơn nhóm dân số chung không đi làm.

Câu 14: Phương pháp "đánh giá rủi ro" (risk assessment) tại nơi làm việc bao gồm các bước cơ bản nào?

• A. Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, kiểm soát rủi ro, giám sát và xem xét lại.
• B. Đo lường mức độ phơi nhiễm, so sánh với tiêu chuẩn, báo cáo kết quả.
• C. Thu thập thông tin, phân tích dữ liệu, đưa ra kết luận, khuyến nghị.
• D. Lập kế hoạch, thực hiện, kiểm tra, điều chỉnh (PDCA).

Câu 15: Luật pháp về an toàn, vệ sinh lao động có vai trò quan trọng nhất trong việc:

• A. Thúc đẩy sự phát triển kinh tế của doanh nghiệp.
• B. Nâng cao năng suất lao động của người công nhân.
• C. Quy định các nghĩa vụ và quyền lợi liên quan đến an toàn, sức khỏe tại nơi làm việc.
• D. Giảm thiểu tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Câu 16: Trong một phân xưởng sản xuất ồn ào, biện pháp nào sau đây ưu tiên thực hiện để giảm thiểu tác hại tiếng ồn cho công nhân theo thứ tự ưu tiên kiểm soát?

• A. Cung cấp nút bịt tai cho công nhân.
• B. Thay thế quy trình sản xuất ồn ào bằng quy trình ít ồn hơn.
• C. Giảm thời gian làm việc trong môi trường ồn ào.
• D. Tổ chức khám thính lực định kỳ cho công nhân.

Câu 17: Vai trò của bác sĩ Y học lao động trong doanh nghiệp không bao gồm:

• A. Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề sức khỏe nghề nghiệp.
• B. Khám và điều trị các bệnh liên quan đến công việc.
• C. Tham gia xây dựng và thực hiện các chương trình sức khỏe tại nơi làm việc.
• D. Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Câu 18: Nguyên tắc cơ bản của "văn hóa an toàn" tại nơi làm việc là gì?

• A. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và nội quy an toàn.
• B. Đầu tư mạnh mẽ vào trang thiết bị an toàn hiện đại.
• C. Ý thức và trách nhiệm về an toàn được thấm nhuần trong mọi cấp bậc của tổ chức.
• D. Thường xuyên tổ chức các cuộc thi về an toàn lao động.

Câu 19: Bệnh "rung tay trắng" (Hand-Arm Vibration Syndrome - HAVS) là bệnh nghề nghiệp phổ biến trong ngành nào?

• A. Khai thác mỏ và xây dựng.
• B. Công nghệ thông tin.
• C. Dịch vụ tài chính.
• D. Nông nghiệp trồng trọt.

Câu 20: Mục tiêu của "chương trình sức khỏe tại nơi làm việc" (workplace health promotion program) là gì?

• A. Giảm chi phí chăm sóc sức khỏe cho doanh nghiệp.
• B. Nâng cao sức khỏe và hạnh phúc của người lao động, cải thiện năng suất và môi trường làm việc.
• C. Tuân thủ các quy định pháp luật về sức khỏe nghề nghiệp.
• D. Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội.

Câu 21: Trong quản lý chất thải nguy hại tại nơi làm việc, nguyên tắc "3R" (Reduce, Reuse, Recycle) có ý nghĩa gì?

• A. Quy trình xử lý chất thải theo 3 giai đoạn.
• B. 3 loại hình chất thải cần quản lý.
• C. 3 biện pháp kiểm soát chất thải tại nguồn.
• D. Giảm thiểu phát sinh, tái sử dụng và tái chế chất thải.

Câu 22: Yếu tố "tâm lý xã hội" nào sau đây có thể dẫn đến tình trạng "kiệt sức" (burnout) ở người lao động?

• A. Môi trường làm việc thoáng đãng, tiện nghi.
• B. Chế độ làm việc linh hoạt, có thời gian nghỉ ngơi hợp lý.
• C. Áp lực công việc quá cao và kéo dài.
• D. Quan hệ đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.

Câu 23: "Đánh giá phơi nhiễm sinh học" (biological monitoring) được sử dụng để:

• A. Đo lường nồng độ các chất độc hại trong môi trường làm việc.
• B. Đánh giá mức độ hấp thụ chất độc hại vào cơ thể người lao động.
• C. Xác định các bệnh tiềm ẩn do phơi nhiễm nghề nghiệp.
• D. Kiểm tra hiệu quả của các biện pháp bảo hộ lao động.

Câu 24: "Hội chứng nhà kín" (Sick Building Syndrome - SBS) thường liên quan đến yếu tố nào trong môi trường văn phòng?

• A. Chất lượng không khí kém do hệ thống thông gió không hiệu quả.
• B. Ánh sáng nhân tạo quá mạnh gây mỏi mắt.
• C. Tiếng ồn từ máy móc văn phòng.
• D. Bức xạ điện từ từ các thiết bị điện tử.

Câu 25: Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, bước đầu tiên cần thực hiện là:

• A. Điều tra nguyên nhân tai nạn.
• B. Báo cáo cơ quan chức năng.
• C. Sơ cứu và đưa nạn nhân đi cấp cứu.
• D. Khắc phục hậu quả tại hiện trường.

Câu 26: "Chỉ số căng thẳng nhiệt" (Wet Bulb Globe Temperature - WBGT) được sử dụng để đánh giá yếu tố vi khí hậu nào?

• A. Độ ẩm không khí.
• B. Vận tốc gió.
• C. Áp suất không khí.
• D. Nguy cơ say nóng trong môi trường nóng.

Câu 27: "Lao động lặp đi lặp lại" (repetitive work) là yếu tố nguy cơ chính gây ra bệnh nghề nghiệp nào sau đây?

• A. Bệnh bụi phổi.
• B. Rối loạn cơ xương khớp (Musculoskeletal disorders - MSDs).
• C. Điếc nghề nghiệp.
• D. Bệnh da nghề nghiệp.

Câu 28: "Đạo đức nghề nghiệp" trong Y học lao động nhấn mạnh nguyên tắc nào trong mối quan hệ giữa bác sĩ và người lao động?

• A. Bảo mật thông tin doanh nghiệp.
• B. Tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp.
• C. Bảo vệ quyền riêng tư và lợi ích sức khỏe của người lao động.
• D. Tuân thủ mệnh lệnh của người sử dụng lao động.

Câu 29: Phương pháp nào sau đây không thuộc nhóm "kiểm soát hành chính" trong hệ thống kiểm soát nguy cơ?

• A. Luân chuyển công việc.
• B. Giảm thời gian tiếp xúc.
• C. Đào tạo và huấn luyện.
• D. Che chắn nguồn ồn.

Câu 30: Trong tương lai, Y học lao động cần chú trọng hơn đến vấn đề nào để thích ứng với sự thay đổi của thế giới việc làm?

• A. Các yếu tố tâm lý xã hội và sức khỏe tinh thần trong bối cảnh công việc ngày càng phức tạp và linh hoạt.
• B. Các bệnh truyền nhiễm mới nổi trong môi trường làm việc toàn cầu hóa.
• C. Tác động của biến đổi khí hậu đến sức khỏe người lao động.
• D. Sự phát triển của robot và tự động hóa trong sản xuất.