Bài Tập, Đề Thi Trắc Nghiệm Online – Môn Đại Cương Y Học Lao Động – Đề 10

Câu 1: Mục tiêu chính của Y học lao động là gì?

• A. Tăng năng suất lao động và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
• B. Điều trị hiệu quả các bệnh do mọi nguyên nhân gây ra cho người lao động.
• C. Bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh.
• D. Giảm thiểu chi phí y tế cho doanh nghiệp và nhà nước.

Câu 2: Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất trong việc xác định một bệnh là bệnh nghề nghiệp?

• A. Thời gian làm việc trong ngành nghề đó.
• B. Mối quan hệ nhân quả giữa bệnh và điều kiện lao động, môi trường làm việc.
• C. Tiền sử bệnh tật của gia đình người lao động.
• D. Mức độ nghiêm trọng của bệnh đối với sức khỏe người lao động.

Câu 3: Hãy chọn biện pháp kiểm soát yếu tố nguy cơ nghề nghiệp theo thứ tự ưu tiên từ hiệu quả nhất đến kém hiệu quả nhất theo mô hình "Kiểm soát Nguy cơ" (Hierarchy of Controls).

• A. Thay thế, Kiểm soát kỹ thuật, Kiểm soát hành chính, Phương tiện bảo vệ cá nhân, Loại bỏ.
• B. Kiểm soát hành chính, Loại bỏ, Thay thế, Kiểm soát kỹ thuật, Phương tiện bảo vệ cá nhân.
• C. Phương tiện bảo vệ cá nhân, Kiểm soát kỹ thuật, Thay thế, Loại bỏ, Kiểm soát hành chính.
• D. Loại bỏ, Thay thế, Kiểm soát kỹ thuật, Kiểm soát hành chính, Phương tiện bảo vệ cá nhân.

Câu 4: Một công nhân làm việc trong nhà máy dệt than bị khó thở, ho và tức ngực sau nhiều năm làm việc. Khám phổi cho thấy có dấu hiệu tổn thương phổi đặc trưng. Bệnh này có khả năng cao là bệnh nghề nghiệp nào?

• A. Bệnh bụi phổi than (Anthracosis).
• B. Bệnh hen phế quản nghề nghiệp.
• C. Bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD) do thuốc lá.
• D. Viêm phổi mắc phải cộng đồng.

Câu 5: Ergonomics (Công thái học) đóng vai trò quan trọng trong Y học lao động vì:

• A. Giúp tăng cường hiệu suất làm việc của máy móc và thiết bị.
• B. Chủ yếu tập trung vào việc điều trị các bệnh cơ xương khớp cho người lao động.
• C. Nghiên cứu và thiết kế công việc, môi trường làm việc phù hợp với khả năng và đặc điểm của người lao động, giảm thiểu nguy cơ chấn thương và bệnh tật.
• D. Đảm bảo người lao động tuân thủ đúng quy trình và nội quy làm việc.

Câu 6: Chương trình giám sát sức khỏe định kỳ cho người lao động (Medical Surveillance) có mục đích chính là:

• A. Cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế ban đầu cho người lao động.
• B. Phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật liên quan đến nghề nghiệp và đánh giá tác động của môi trường làm việc lên sức khỏe.
• C. Đảm bảo người lao động đủ sức khỏe để làm việc và tăng năng suất lao động.
• D. Giảm chi phí điều trị bệnh cho doanh nghiệp.

Câu 7: Yếu tố tâm lý - xã hội (Psychosocial factors) tại nơi làm việc có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe người lao động. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là yếu tố tâm lý - xã hội?

• A. Áp lực công việc quá cao và thời gian làm việc kéo dài.
• B. Mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp và cấp trên.
• C. Sự không chắc chắn về công việc và thiếu cơ hội phát triển.
• D. Tiếng ồn vượt quá tiêu chuẩn cho phép trong nhà xưởng.

Câu 8: Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng tại nơi làm việc, hành động ưu tiên hàng đầu cần thực hiện là gì?

• A. Báo cáo ngay lập tức cho cấp trên và cơ quan chức năng.
• B. Tiến hành điều tra nguyên nhân tai nạn để rút kinh nghiệm.
• C. Đảm bảo an toàn khu vực tai nạn, sơ cứu và đưa nạn nhân đi cấp cứu.
• D. Dừng toàn bộ hoạt động sản xuất để kiểm tra an toàn.

Câu 9: Phương pháp nào sau đây là biện pháp kiểm soát kỹ thuật (Engineering control) để giảm thiểu tiếng ồn trong nhà máy?

• A. Cung cấp nút bịt tai hoặc chụp tai cho công nhân.
• B. Lắp đặt vật liệu cách âm và tiêu âm cho tường, trần và sàn nhà xưởng.
• C. Giảm thời gian làm việc trong môi trường ồn ào.
• D. Tổ chức các buổi tập huấn về tác hại của tiếng ồn.

Câu 10: Một nghiên cứu dịch tễ học mô tả tỷ lệ hiện mắc bệnh điếc nghề nghiệp ở công nhân nhà máy sản xuất thép là 15%. "Tỷ lệ hiện mắc" (Prevalence) trong trường hợp này thể hiện điều gì?

• A. Số ca điếc nghề nghiệp mới phát sinh trong một năm.
• B. Nguy cơ mắc bệnh điếc nghề nghiệp của công nhân nhà máy thép.
• C. Số ca điếc nghề nghiệp được điều trị khỏi trong tổng số công nhân nhà máy thép.
• D. Tỷ lệ công nhân nhà máy thép hiện đang mắc bệnh điếc nghề nghiệp tại một thời điểm xác định.

Câu 11: Nguyên tắc cơ bản của "Vệ sinh lao động" (Industrial Hygiene) là gì?

• A. Nhận diện, đánh giá và kiểm soát các yếu tố môi trường và điều kiện lao động có hại cho sức khỏe.
• B. Cung cấp các dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
• C. Nghiên cứu về tác động của công việc và môi trường làm việc lên tâm lý người lao động.
• D. Xây dựng các tiêu chuẩn và quy định về an toàn và vệ sinh lao động.

Câu 12: Loại hình kiểm soát hành chính (Administrative control) nào sau đây được sử dụng để giảm nguy cơ phơi nhiễm hóa chất độc hại?

• A. Sử dụng hệ thống thông gió cục bộ để hút hơi hóa chất.
• B. Thay thế hóa chất độc hại bằng hóa chất ít độc hại hơn.
• C. Xây dựng quy trình làm việc an toàn và giảm thời gian tiếp xúc với hóa chất.
• D. Trang bị mặt nạ phòng độc cho công nhân.

Câu 13: Bệnh "rung tay trắng" (Hand-Arm Vibration Syndrome - HAVS) thường gặp ở những người lao động nào?

• A. Nhân viên văn phòng sử dụng máy tính thường xuyên.
• B. Công nhân sử dụng các dụng cụ cầm tay rung động như máy khoan, máy đục.
• C. Lái xe đường dài.
• D. Công nhân làm việc trong môi trường nhiệt độ thấp.

Câu 14: Trong đánh giá nguy cơ (Risk assessment) tại nơi làm việc, bước đầu tiên và quan trọng nhất là gì?

• A. Nhận diện các mối nguy tiềm ẩn (Hazard identification).
• B. Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của từng nguy cơ (Risk analysis).
• C. Xây dựng kế hoạch kiểm soát và giảm thiểu nguy cơ (Risk control).
• D. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát (Risk monitoring).

Câu 15: Loại hình phơi nhiễm nghề nghiệp nào có thể gây ra bệnh "hen suyễn nghề nghiệp" (Occupational Asthma)?

• A. Phơi nhiễm tiếng ồn cường độ cao.
• B. Phơi nhiễm nhiệt độ cao và độ ẩm thấp.
• C. Phơi nhiễm các chất gây dị ứng hoặc chất kích thích trong môi trường làm việc (bụi, hóa chất, hơi khí).
• D. Phơi nhiễm bức xạ ion hóa.

Câu 16: Vai trò của người làm công tác Y tế lao động tại doanh nghiệp là gì?

• A. Chỉ điều trị các bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
• B. Chủ yếu tập trung vào việc kiểm tra sức khỏe đầu vào và định kỳ cho người lao động.
• C. Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động.
• D. Tư vấn cho doanh nghiệp và người lao động về các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc, giám sát môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe ban đầu.

Câu 17: "Giới hạn phơi nhiễm nghề nghiệp" (Occupational Exposure Limit - OEL) có ý nghĩa gì?

• A. Mức độ phơi nhiễm mà người lao động chắc chắn sẽ mắc bệnh nghề nghiệp.
• B. Mức độ phơi nhiễm tối đa cho phép của một yếu tố có hại tại nơi làm việc để bảo vệ sức khỏe người lao động.
• C. Mức độ phơi nhiễm trung bình mà người lao động thường gặp phải trong quá trình làm việc.
• D. Mức độ phơi nhiễm lý tưởng để đảm bảo năng suất lao động cao nhất.

Câu 18: Biện pháp phòng ngừa bệnh bụi phổi Silic (Silicosis) hiệu quả nhất là gì?

• A. Sử dụng khẩu trang chống bụi thường xuyên.
• B. Khám sức khỏe định kỳ và phát hiện sớm bệnh.
• C. Kiểm soát bụi tại nguồn phát sinh bằng các biện pháp kỹ thuật như hệ thống thông gió, phun ẩm.
• D. Tuyên truyền giáo dục về tác hại của bụi Silic.

Câu 19: Trong luật pháp về An toàn, vệ sinh lao động, trách nhiệm chính trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh thuộc về ai?

• A. Người sử dụng lao động (Doanh nghiệp, tổ chức).
• B. Người lao động.
• C. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
• D. Tổ chức công đoàn.

Câu 20: "Hội chứng ống cổ tay" (Carpal Tunnel Syndrome) là một bệnh nghề nghiệp thường gặp do yếu tố nào?

• A. Phơi nhiễm tiếng ồn kéo dài.
• B. Các động tác lặp đi lặp lại và tư thế cổ tay gập hoặc duỗi quá mức.
• C. Làm việc trong môi trường nhiệt độ quá thấp.
• D. Căng thẳng tâm lý và áp lực công việc.

Câu 21: Mục tiêu của chương trình "Nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc" (Workplace Health Promotion) là gì?

• A. Chỉ tập trung vào việc giảm thiểu bệnh tật và tai nạn lao động.
• B. Đảm bảo người lao động tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn.
• C. Tạo môi trường làm việc hỗ trợ, khuyến khích người lao động thực hiện lối sống lành mạnh và nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần.
• D. Giảm chi phí y tế cho doanh nghiệp thông qua các biện pháp can thiệp.

Câu 22: "Sinh thái học lao động" (Work Physiology) nghiên cứu về điều gì?

• A. Tác động của môi trường lao động đến tâm lý người lao động.
• B. Các bệnh nghề nghiệp do yếu tố sinh học gây ra.
• C. Thiết kế công cụ và máy móc phù hợp với người lao động.
• D. Phản ứng và thích nghi của cơ thể người lao động với các yếu tố của quá trình lao động (cường độ, tư thế, môi trường...).

Câu 23: Phương tiện bảo vệ cá nhân (Personal Protective Equipment - PPE) được coi là biện pháp kiểm soát nguy cơ:

• A. Hiệu quả nhất và ưu tiên hàng đầu.
• B. Có hiệu quả tương đương với các biện pháp kiểm soát kỹ thuật.
• C. Kém hiệu quả nhất và chỉ được sử dụng khi các biện pháp khác không khả thi hoặc không đủ hiệu quả.
• D. Biện pháp kiểm soát hành chính.

Câu 24: Trong trường hợp nghi ngờ một bệnh là bệnh nghề nghiệp, bước đầu tiên cần thực hiện để chẩn đoán xác định là gì?

• A. Thực hiện các xét nghiệm chuyên sâu và đắt tiền.
• B. Thu thập thông tin chi tiết về tiền sử tiếp xúc nghề nghiệp của người bệnh.
• C. So sánh triệu chứng của người bệnh với danh mục bệnh nghề nghiệp.
• D. Hỏi ý kiến của nhiều chuyên gia y tế.

Câu 25: Yếu tố vi khí hậu (Microclimate) tại nơi làm việc bao gồm những yếu tố nào?

• A. Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.
• B. Tiếng ồn, rung động, ánh sáng.
• C. Bụi, hóa chất, hơi khí độc.
• D. Áp lực công việc, thời gian làm việc, mối quan hệ đồng nghiệp.

Câu 26: "Tai nạn sự cố" (Near miss) trong an toàn lao động là gì?

• A. Tai nạn lao động gây thương tích nhẹ cho người lao động.
• B. Tai nạn lao động gây thương tích nghiêm trọng hoặc tử vong.
• C. Sự cố kỹ thuật làm gián đoạn sản xuất.
• D. Sự kiện không mong muốn suýt gây ra tai nạn, thương tích hoặc thiệt hại nhưng may mắn không xảy ra.

Câu 27: Loại hình nghiên cứu dịch tễ học nào phù hợp nhất để xác định mối liên quan giữa phơi nhiễm nghề nghiệp và bệnh tật hiếm gặp?

• A. Nghiên cứu thuần tập (Cohort study).
• B. Nghiên cứu bệnh chứng (Case-control study).
• C. Nghiên cứu cắt ngang (Cross-sectional study).
• D. Thử nghiệm can thiệp (Intervention study).

Câu 28: "Gánh nặng bệnh tật do nghề nghiệp" (Occupational burden of disease) được đo lường bằng chỉ số nào?

• A. Tỷ lệ mắc bệnh (Incidence rate).
• B. Tỷ lệ tử vong (Mortality rate).
• C. Năm sống điều chỉnh theo khuyết tật (Disability-Adjusted Life Years - DALYs).
• D. Tỷ lệ hiện mắc bệnh (Prevalence rate).

Câu 29: Biện pháp nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm biện pháp can thiệp ở cấp độ "doanh nghiệp" để cải thiện sức khỏe người lao động?

• A. Xây dựng chính sách và quy trình về an toàn và sức khỏe.
• B. Cung cấp chương trình khám sức khỏe định kỳ và chăm sóc y tế tại chỗ.
• C. Cải thiện môi trường làm việc và điều kiện lao động.
• D. Ban hành luật và quy định về an toàn, vệ sinh lao động trên toàn quốc.

Câu 30: Xu hướng phát triển của Y học lao động trong tương lai là gì?

• A. Tập trung chủ yếu vào điều trị bệnh nghề nghiệp.
• B. Giảm vai trò của yếu tố tâm lý - xã hội trong sức khỏe nghề nghiệp.
• C. Phát triển theo hướng toàn diện, đa ngành, ứng dụng công nghệ và chú trọng đến sức khỏe chủ động, phòng ngừa và nâng cao sức khỏe người lao động.
• D. Giảm sự quan tâm đến yếu tố Ergonomics trong thiết kế công việc.